Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant

Wir suchen einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant zur Unterstützung eines laufenden HR-Technologieprogramms. Diese Vertragsstelle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld remote zu arbeiten, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen.

In dieser Rolle werden Sie als Senior Functional Expert für SAP SuccessFactors Employee Central tätig sein. Sie arbeiten eng mit Business-Stakeholdern und Projektteams zusammen, um HR-Lösungen zu gestalten, zu konfigurieren und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale Lösungen, die Unterstützung bei Design und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen sowie die Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams.

Sie werden HR-Prozesse analysieren, Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und bei Konfiguration, Testing, Troubleshooting und Deployment unterstützen. Darüber hinaus leisten Sie Guidance zur Interaktion zwischen Employee Central und dem breiteren SuccessFactors-Ökosystem und unterstützen Workshops, Dokumentation und Wissenstransfer.

Wir erwarten mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, starke funktionale Expertise in Employee Central und ein gutes Verständnis der gesamten SuccessFactors-Plattform. Erfahrung mit SuccessFactors-Implementierungen, Transformationen oder großen Veränderungsprogrammen ist erforderlich. Sie sollten HR-Prozesse und deren Beziehung zu SuccessFactors tiefgreifend verstehen sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mitbringen.

Fließende Sprachkenntnisse in Tschechisch sind essentiell, ebenso wie englische Sprachkenntnisse für das internationale Projektumfeld. Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Besuchen wird vorausgesetzt.