Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Consultant für ein spannendes Projekt an einem Standort in der Nähe von Frankfurt. Die Position ist als freiberufliche Tätigkeit konzipiert und startet im September 2026 mit einer Mindestdauer von drei Monaten.
In dieser Rolle werden Sie als Fachexperte tätig und verantworten die Analyse von Anforderungen sowie die Konzeption von SAP-EC-Lösungen. Sie konfigurieren und optimieren SAP SuccessFactors Employee Central, implementieren Business Rules, Workflows und Berechtigungskonzepte und führen Workshops mit Stakeholdern durch. Darüber hinaus erstellen Sie Systemdokumentationen, führen Reviews durch und unterstützen den Wissenstransfer.
Folgende Qualifikationen sind erforderlich: mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Foundation Objects, MDF, Datenmodellen, Business Rules und Workflows sowie umfassendes Verständnis von Role-Based Permissions. Sie sollten Erfahrung in SAP-SuccessFactors-Implementierungs- und Transformationsprojekten mitbringen und HR-Prozesse sowie HR-Stammdaten verstehen. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Vorteilhaft sind eine SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung, Kenntnisse angrenzender SuccessFactors-Module wie Performance & Goals, Recruiting oder Onboarding sowie Erfahrung mit SmartRecruiters. Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten runden das Profil ab.
Die Position ist mit einer Auslastung von 50 Prozent konzipiert und wird hybrid ausgeführt. Wenn Sie diese Herausforderung reizt und Sie die erforderliche Expertise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Skills erklärt
- Workflows
- Automatisierte oder dokumentierte Abläufe von Aufgaben und Prozessen, die definieren, wie Arbeitsschritte nacheinander oder parallel ausgeführt werden.
- HR-Prozesse
- Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.
- Deutsch
- Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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