Senior SAP HCM Payroll Consultant

SAP HCM Payroll Employee Central Payroll (ECP)Payroll schemas Personnel Calculation Rules (PCRs)Wage types UK payroll legislation Payroll processes Data migration Payroll cutover Requirements gathering Solution configuration Workshop facilitation Integration SAP consulting Client stakeholder management Project management Quality assurance Technical documentation

Festanstellung📍 Hamburg - Germany💶 £60,000–£70,000 per annum 🏢 50% vor Ort 🚀 Start: ASAP ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Senior SAP HCM Payroll Consultant für eine etablierte internationale HR-Technologie- und Payroll-Beratung. Diese Permanentstelle bietet die Gelegenheit, an komplexen SAP-Payroll-Implementierungs- und Transformationsprojekten für externe Kunden zu arbeiten und Verantwortung für Lösungskonfiguration, Anforderungsanalyse und technische Umsetzung zu übernehmen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Solution Architects, Projektteams und Kundenstakeholdern zusammen, um SAP HCM Payroll- und Employee Central Payroll (ECP)-Lösungen zu entwerfen, zu implementieren und zu optimieren.

Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Kundenanforderungen und deren Umsetzung in effektive SAP-Payroll-Lösungen, die Konfiguration und Implementierung von SAP HCM Payroll und ECP, die Leitung von Kundenbesprechungen und Anforderungsworkshops sowie die Konfiguration von Payroll-Schemas, Personalberechnungsregeln und Payroll-Prozessen. Sie unterstützen Payroll-Cutover-Planung, Datenmigration und Implementierungsaktivitäten, arbeiten mit Integrationsteams zusammen und erstellen Konfigurationsdokumentation und Testskripte. Darüber hinaus bieten Sie technische Anleitung für Junior-Berater und unterstützen Qualitätssicherung sowie Post-Implementation-Aktivitäten.

Wir erwarten mindestens 5 Jahre praktische SAP HCM Payroll-Beratungserfahrung, vorzugsweise in einer SAP-Beratung oder Payroll-Services-Organisation. Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrungen bei der Durchführung von SAP-Payroll-Implementierungen für externe Kunden, umfassende Kenntnisse der UK-Payroll-Gesetzgebung und fortgeschrittene Konfigurationsfähigkeiten. Erfahrung mit irischer Payroll ist von Vorteil. Sie sollten mehrere Projekte gleichzeitig verwalten können, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und professionelle Englischkenntnisse mitbringen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine Permanentstelle bei einer etablierten internationalen Beratung und flexible Remote- oder Hybrid-Arbeitsregelungen.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre
Sprachen: Englisch (verhandlungssicher)

Rahmenbedingungen

Remote: Legal right to work in United Kingdom or Ireland required; visa sponsorship not available

Projekt

Projektart: Weiterentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

SAP HCM Payroll: Modul des SAP-Systems zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung; automatisiert Lohnprozesse in Unternehmen.
Data migration: Prozess der Übertragung von Daten von einem System, einer Datenbank oder einer Plattform zu einer anderen.
Requirements Gathering: Prozess der systematischen Erfassung und Dokumentation von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.
Workshop Facilitation: Methode zur Moderation und Leitung von Workshops; wird eingesetzt, um Gruppen strukturiert zusammenzubringen und gemeinsam Probleme zu lösen oder Wissen zu vermitteln.
Integration: Zusammenführung von verschiedenen Systemen, Daten oder Komponenten zu einer funktionierenden Gesamtlösung.
SAP Consulting: Beratungsleistung zur Implementierung, Optimierung und Nutzung des ERP-Systems SAP in Unternehmen.
Project Management: Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten; umfasst Ressourcenmanagement, Zeitplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
Quality Assurance: Systematische Überprüfung von Softwarequalität durch Tests und Prozessüberwachung; zielt auf Fehlerfreiheit und Anforderungserfüllung ab.
Technical Documentation: Erstellung und Verwaltung von technischen Dokumentationen wie Handbücher, Spezifikationen und Benutzeranleitungen.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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