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SAP & ERPvor 5 Std.

SAP HCM / SuccessFactors Consultant (w/m/d)

🏛 Ausgeschrieben von APRIORI - business solutions AG
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten SAP HCM / SuccessFactors Consultant (w/m/d) zur Unterstützung unseres bestehenden Teams. Unser Klient ist ein dynamischer, international agierender Technologieführer mit weltweit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Als etabliertes Familienunternehmen verbindet das Unternehmen jahrzehntelange Expertise mit hoher Innovationskraft. Um die globale Wachstumstransformation voranzutreiben, investiert das Unternehmen kontinuierlich in den Ausbau und die Modernisierung seiner zukunftsweisenden IT-Landschaft.

Ihre Aufgaben: - Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der weltweiten HCM- und SuccessFactors-Prozesse - Anwendungsbetreuung der SAP HCM-Module (PA, PT, PY, OM, Fiori, Travel) und SuccessFactors-Module (EC, PMGM, LMS, REC, ONB) - Erarbeitung und Umsetzung effizienter HR-IT-Konzepte - Eigenverantwortliche Steuerung von (Teil-)Projekten im SAP-Umfeld

Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Praxis in SAP HCM und SuccessFactors sowie fundiertes HR-Prozesswissen - Nachweisbare Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von IT-Projekten - Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten: - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche - Attraktive Vergütung - Zielgerichtete Weiterbildung mit individuellen internen und externen Schulungsangeboten - Bezuschusste Verpflegung und weitere Zusatzleistungen - Unbefristete Festanstellung

In diesem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld erwarten Sie anspruchsvolle, internationale Projekte und ein hoher gestalterischer Freiraum.

Anforderungen

Rollenfamilie
Beratung
Sprachen
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)

Rahmenbedingungen

Gesuchte Personen
1

Projekt

Projektart
Weiterentwicklung
Vermittlung
Über Vermittler

Skills erklärt

SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SuccessFactors
Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
SAP PA
SAP-Modul für Personaladministration zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Personalstammdaten.
SAP PT
SAP Product Transformation oder ähnliche Modul-Bezeichnung; spezifische Funktionalität innerhalb des SAP-Systems für bestimmte Geschäftsprozesse.
SAP PY
SAP-Modul für Payroll und Personalabrechnung, das Gehälter, Steuern und Sozialabgaben verwaltet.
SAP Fiori
Benutzeroberflächen-Framework von SAP mit modernem Design für SAP-Anwendungen; wird zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit von Enterprise-Software eingesetzt.
HR-Prozesse
Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.
Projektmanagement
Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
Prozessoptimierung
Systematische Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Analyse, Redesign und Implementierung effizienter Abläufe.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?
Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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