SAP Inhouse Berater Personal (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP Inhouse Berater für den Bereich Personalwirtschaft an unserem Standort in Hamburg. In dieser Rolle unterstützen Sie Fachbereiche, Key User und Anwender bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen innerhalb einer SAP SuccessFactors-Systemlandschaft.
Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie angebundener Schnittstellen und Anwendungen. Sie analysieren fachliche Anforderungen, setzen diese durch Customizing um und optimieren kontinuierlich HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Darüber hinaus sichern Sie einen stabilen Betrieb der betreuten Anwendungen, unterstützen bei Fehleranalysen und Incidents und wirken bei SAP-Projekten, Rollouts und Releasewechseln mit.
Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine IT-basierte Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation mit. Idealerweise verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der SAP-Inhouse-Beratung und ein ausgeprägtes Verständnis für standardisierte, wartbare Systemlösungen. Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind erforderlich, insbesondere in den Modulen Employee Central, Payroll, Recruiting, Onboarding, Akte, Time und Talent Management.
Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen sowie im Umgang mit Release-, Change- und Betriebsprozessen ist notwendig. Zusätzliche Kenntnisse in SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift sind erforderlich.
Die Position ist hybrid ausgerichtet und bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an zukunftsweisenden Personalmanagementsystemen zu arbeiten.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Beratung
- Berufserfahrung
- mindestens 5 Jahre
- Sprachen
- Deutsch (gut)
Projekt
- Projektart
- Weiterentwicklung
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- SAP Payroll
- Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- HR-Prozesse
- Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.
- Release Management
- Release Management ist eine Methode zur geplanten und kontrollierten Bereitstellung von Softwareversionen in Produktionsumgebungen.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Systemanalyse
- Methode zur Untersuchung und Dokumentation von IT- oder Geschäftssystemen; wird eingesetzt, um Anforderungen zu ermitteln und Lösungen zu konzipieren.
- Dokumentation
- Erstellung und Verwaltung von schriftlichen Informationen zu Prozessen, Systemen oder Projekten zur Kommunikation, Schulung und Nachverfolgung.
- Fehleranalyse
- Systematische Untersuchung von Fehlern oder Ausfällen, um deren Ursachen zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln.
- Incident Management
- Ein Prozess zur schnellen Erkennung, Dokumentation und Behebung von Störungen oder Sicherheitsvorfällen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
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