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Senior Organizational Change Lead - Global MES Implementation

Arbeitnehmerüberlassung⏱ 12+ Monate📍 Basel 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Senior Organizational Change Lead für die Leitung strategischer Transformationsprojekte im Bereich Manufacturing Execution Systems (MES). In dieser temporären Position entwickeln Sie übergreifende Change-Strategien für die globale Implementierung harmonisierter MES-Lösungen in klinischen und kommerziellen Produktionsumgebungen.

Als Teil des globalen Kernteams führen Sie ein Netzwerk von Change-Experten und Change-Agenten über verschiedene Implementierungsprojekte hinweg. Sie arbeiten eng mit funktionalen Stakeholdern zusammen, um den notwendigen Mindset-Wandel zu fördern und eine konsistente, wertvolle Nutzererfahrung sicherzustellen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, einschließlich Kommunikations-, Schulungs- und Unterstützungsstrategien. Sie überwachen den Fortschritt der Transformation, passen Strategien bei Bedarf an und benchmarken gegen Branchenstandards, insbesondere in pharmazeutischen und GxP-konformen Umgebungen.

Als vertrauensvoller Berater bewerten Sie change-bezogene Risiken, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten und stellen sicher, dass Ressourcen, Zeitpläne und Ziele über globale Arbeitsströme hinweg abgestimmt sind. Sie fördern das Stakeholder-Engagement, bauen Vertrauen auf und unterstützen die nahtlose Implementierung.

Wir erwarten einen Bachelor- oder Master-Abschluss in relevanten Bereichen wie Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management. Ideal sind nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung großangelegter Programme, globaler Systemimplementierungen und strategischer Change-Initiativen, speziell im MES-Bereich pharmazeutischer Produktionsumgebungen.

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Häufige Fragen zu Nexus

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Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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    Seniorer Transformations- und Programmmanager mit 35 Jahren IT-Erfahrung, analytischer Prägung, belastbarem Urteilsvermögen und reifer Kommunikation auf Vorstands-, CIO- und Führungsebene. Mein Profil verbindet strategische Steuerung, operative Umsetzung und die Fähigkeit, komplexe Situationen menschlich souverän, methodisch sauber und entscheidungsorientiert zu führen.

  • Senior SAP Consultant / ERP-Spezialist Automotive & Elektronik
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