Senior Organizational Change Lead - Global MES Implementation

Wir suchen einen erfahrenen Senior Organizational Change Lead für die Leitung strategischer Transformationsprojekte im Bereich Manufacturing Execution Systems (MES). In dieser temporären Position entwickeln Sie übergreifende Change-Strategien für die globale Implementierung harmonisierter MES-Lösungen in klinischen und kommerziellen Produktionsumgebungen.

Als Teil des globalen Kernteams führen Sie ein Netzwerk von Change-Experten und Change-Agenten über verschiedene Implementierungsprojekte hinweg. Sie arbeiten eng mit funktionalen Stakeholdern zusammen, um den notwendigen Mindset-Wandel zu fördern und eine konsistente, wertvolle Nutzererfahrung sicherzustellen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, einschließlich Kommunikations-, Schulungs- und Unterstützungsstrategien. Sie überwachen den Fortschritt der Transformation, passen Strategien bei Bedarf an und benchmarken gegen Branchenstandards, insbesondere in pharmazeutischen und GxP-konformen Umgebungen.

Als vertrauensvoller Berater bewerten Sie change-bezogene Risiken, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten und stellen sicher, dass Ressourcen, Zeitpläne und Ziele über globale Arbeitsströme hinweg abgestimmt sind. Sie fördern das Stakeholder-Engagement, bauen Vertrauen auf und unterstützen die nahtlose Implementierung.

Wir erwarten einen Bachelor- oder Master-Abschluss in relevanten Bereichen wie Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management. Ideal sind nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung großangelegter Programme, globaler Systemimplementierungen und strategischer Change-Initiativen, speziell im MES-Bereich pharmazeutischer Produktionsumgebungen.