Senior Manager Change- und Kommunikation (m/w/d)

Für ein Kundenprojekt im Mobilitätssektor suchen wir einen erfahrenen Senior Manager Change- und Kommunikation (m/w/d) zur Unterstützung einer umfassenden IT-Transformation.

In dieser Rolle konzipieren und implementieren Sie Change- und Kommunikationsstrategien zur Einführung eines neuen IT-Systems für die Fahrplanerstellung. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Stakeholdergruppen und beraten Führungskräfte, Projektteams und Fachbereiche bei Veränderungsprozessen. Darüber hinaus planen, organisieren und führen Sie Workshops, Trainings und Dialogformate durch. Sie sorgen für konsistente, transparente und verständliche Kommunikation über alle Kanäle hinweg und bauen interne Kommunikationsstrukturen auf und weiter.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit. Mehrjährige Praxiserfahrung im Change Management und/oder in der Unternehmenskommunikation sind erforderlich. Nachweisbare Erfahrung in größeren IT-Transformations- oder Einführungsprojekten, idealerweise im Konzernumfeld, ist von Vorteil. Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Stakeholder-Formaten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus. Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen, interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership Enablement sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Die Position ist auf 36 Monate ausgelegt und beginnt im September/Oktober 2026. Sie arbeiten zu 80 % remote und 20 % vor Ort. Eine Vollzeitbeschäftigung ist vorgesehen.