Senior KI Consultant Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbHWir suchen einen erfahrenen Senior KI Consultant mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie für ein Projektengagement in Frankfurt am Main. Das Projekt läuft vom 01.11.2026 bis 18.12.2026 im Umfang von 3 Tagen pro Woche.
In dieser Rolle entwickeln Sie einen umfassenden Untersuchungsrahmen zur Analyse der Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt. Sie führen wissenschaftliche Recherchen durch, bewerten aktuelle Frameworks und Praxisbeispiele und leiten daraus relevante Erkenntnisse ab. Dabei führen Sie qualitative Erhebungen durch, beziehen verschiedene Perspektiven ein und analysieren die Implikationen für Mitarbeitende, Rollen und Arbeitsweisen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung einer Gap-Analyse sowie die Zusammenführung wissenschaftlicher, externer und interner Erkenntnisse. Sie identifizieren Chancen und Risiken, leiten Handlungsbedarfe ab und entwickeln zielgruppengerechte Kommunikations- und Beteiligungsansätze für die digitale Transformation.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft oder verwandten Disziplinen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der wissenschaftlich fundierten Analyse technologischer oder organisatorischer Veränderungen sind erforderlich. Sie sollten nachweislich Erfahrung in der systematischen Recherche und Bewertung wissenschaftlicher Literatur sowie in der Übertragung wissenschaftlicher Erkenntnisse in organisationale Kontexte haben – idealerweise dokumentiert in mindestens 2 Projekten.
Diese Position bietet die Gelegenheit, an strategischen Fragen der Zukunft von Arbeit und Organisation mitzuwirken und wissenschaftliche Expertise in praktische Lösungen umzusetzen.
Skills erklärt
- Künstliche Intelligenz
- Computersysteme, die Aufgaben ausführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, wie Lernen, Mustererkennung oder Entscheidungsfindung.
- GAP-Analyse
- Systematische Methode zum Vergleich des aktuellen Zustands mit einem angestrebten Ziel, um Lücken und notwendige Maßnahmen zu identifizieren.
- SAFe
- Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
- Agile Frameworks
- Methodische Rahmenwerke wie Scrum oder Kanban für flexible, iterative Projektabwicklung mit regelmäßigen Anpassungen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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