Berater/in Arbeits- und Organisationspsychologie im KI-Umfeld
🏛 Ausgeschrieben von mund consulting AGFür ein Transformationsprojekt im Bereich Künstliche Intelligenz suchen wir eine erfahrene Fachkraft in Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d). Die Position ist remote zu besetzen und läuft über einen Zeitraum von etwa zwei Monaten.
Aufgaben: Sie entwickeln einen wissenschaftlichen Untersuchungsrahmen und relevante Forschungsfragen zur KI-Transformation. Dabei analysieren Sie aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse, etablierte Frameworks und Praxisbeispiele. Sie führen Gap-Analysen durch und werten qualitative Erhebungsformate aus, um die Auswirkungen von KI-Implementierung auf Arbeitswelten und Organisationen zu untersuchen.
Anforderungen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft oder verwandten Disziplinen. Mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung haben Sie nachweislich wissenschaftlich fundierte Analysen zu technologischen und organisatorischen Veränderungen durchgeführt. Sie beherrschen systematische Literaturrecherche, können wissenschaftliche Studien bewerten und in organisationale Kontexte übertragen.
Vorteilhaft sind Erfahrungen mit KI-Analysen in Organisationen, Kenntnisse zu Future of Work sowie praktische Erfahrung mit Analyse- und Erhebungsmethoden. Vertrautheit mit agilen Organisationsformen und skalierten agilen Frameworks ist von Vorteil. Idealerweise können Sie Ihre Expertise durch Publikationen oder Fachbeiträge nachweisen.
Diese Rolle bietet die Gelegenheit, an zukunftsweisenden Fragestellungen zur Gestaltung menschengerechter Arbeitswelten in der KI-Ära mitzuwirken.
Skills erklärt
- Wirtschaftspsychologie
- Wissenschaftliche Disziplin, die psychologische Prinzipien auf wirtschaftliche Kontexte anwendet, etwa zu Verhalten von Konsumenten, Mitarbeitern oder Märkten.
- Künstliche Intelligenz
- Computersysteme, die Aufgaben ausführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, wie Lernen, Mustererkennung oder Entscheidungsfindung.
- SAFe
- Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
- GAP-Analyse
- Systematische Methode zum Vergleich des aktuellen Zustands mit einem angestrebten Ziel, um Lücken und notwendige Maßnahmen zu identifizieren.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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