Senior IT Management Consultant – IT-Transformation & Governance
Wir suchen einen erfahrenen Senior IT Management Consultant zur Unterstützung eines umfassenden IT-Transformationsprojekts. Die Position ist überwiegend remote ausgerichtet und richtet sich an sozialversicherungspflichtig Beschäftigte oder Nearshore-Ressourcen.
Aufgaben: Sie werden eigenverantwortlich ein komplexes Transformationsprojekt im Bereich Application Management begleiten. Ihre Kernaufgaben umfassen die Analyse des bestehenden Operating Models, die Identifikation von Optimierungspotenzialen und die Konzeption eines zukunftsfähigen Target Operating Models. Sie entwickeln Governance- und Steuerungskonzepte, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und unterstützen das Management mit Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen.
Darüber hinaus führen Sie eigenständig Ist-Analysen durch, moderieren Projekt- und Gremienterminen und begleiten die organisatorische Transformation einschließlich Change Management. Sie beraten bei der Optimierung von Betriebs- und Serviceprozessen sowie bei der Gestaltung von IT-Sourcing- und Provider-Management-Strategien.
Anforderungen: Sie bringen umfangreiche Erfahrung in IT-Transformationsprojekten, Governance und Operating-Model-Entwicklung mit. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management sind erforderlich. Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und sichere Kommunikation aus. Methodische Kompetenz in Due-Diligence-Prüfungen und Prozessoptimierung wird vorausgesetzt.
Das Projekt bietet die Gelegenheit, ein strategisches Transformationsvorhaben von Anfang bis zur Umsetzung zu gestalten und nachhaltige Verbesserungen in der IT-Organisation zu erzielen.
Skills erklärt
- IT-Transformationsprogramme
- Umfangreiche Programme zur Modernisierung, Umstrukturierung oder Neuausrichtung von IT-Systemen und -Prozessen in Organisationen.
- Application Management
- Verwaltung und Betrieb von Softwareanwendungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.
- Service Management
- Methode zur systematischen Verwaltung und Optimierung von IT- oder Business-Services für Kunden und interne Nutzer.
- Provider Management
- Verwaltung und Überwachung von externen Dienstleistern und Lieferanten hinsichtlich Leistung, Verträge und Service-Level.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Kommunikationskonzepte
- Strategien und Methoden zur Planung und Umsetzung von Informationsaustausch in Organisationen; umfasst interne und externe Kommunikation.
- Risikoanalysen
- Methode zur systematischen Identifikation, Bewertung und Planung von Maßnahmen gegen potenzielle Probleme in Projekten oder Prozessen.
- Analytische Fähigkeiten
- Kompetenz zur systematischen Analyse von Daten, Problemen oder Situationen, um Muster zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit, abstrakte Ideen zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und strategische Konzepte zu entwickeln; wird bei der Problemlösung und strategischen Planung benötigt.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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