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Senior IT Consultant – AI/GenAI Transformation & Organizational Change

🏛 Ausgeschrieben von KMG Advisory GmbH & CO Kg
Arbeitnehmerüberlassung📍 Frankfurt 🏢 10% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 Consulting 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Senior IT Consultant zur Gestaltung und nachhaltigen Verankerung von Künstlicher Intelligenz und Generativer KI in einem Beratungsumfeld. Sie werden den organisationsweiten Kompetenzaufbau unterstützen und strategische Transformationsprozesse vorantreiben.

Ihre Kernaufgaben umfassen die Durchführung von Reifegrad-, Bedarfs- und Umfeldanalysen sowie die Entwicklung von Zielbildern und Umsetzungskonzepten. Sie erheben fachliche und organisatorische Anforderungen, analysieren Stakeholder und Veränderungsauswirkungen und leiten daraus geeignete Handlungsoptionen ab. Sie konzipieren zielgruppenorientierte Change-, Kommunikations- und Enablement-Strategien, entwickeln rollenbasierte Lernpfade und moderieren Workshops zur Erarbeitung von Anforderungen und Maßnahmen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bewertung organisatorischer Risiken unter Berücksichtigung von Governance, Compliance und Datenschutz. Sie erstellen Roadmaps mit definierten Maßnahmen, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien sowie Messkonzepte für Akzeptanz, Befähigung und Wirksamkeit. Abschließend dokumentieren Sie alle Analysen, Konzepte und Ergebnisse vollständig und nachvollziehbar.

Wir erwarten mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption von Transformations- oder Enablement-Programmen sowie nachgewiesene Expertise in Data-, AI- oder GenAI-Initiativen mit Fokus auf Kompetenzaufbau. Sie sollten mindestens ein skaliertes Transformationsprogramm verantwortet haben und können Referenzen in den Bereichen rollenbasierte Lernpfade sowie Adoption-Messung vorweisen. Fließende Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich.

Skills erklärt

AI Enablement
Integration von Künstlicher Intelligenz und Machine-Learning-Fähigkeiten in bestehende Systeme und Geschäftsprozesse.
Change Management
Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Organisationsentwicklung
Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
Wissenstransfer
Prozess der Weitergabe von Fachkenntnissen und Erfahrungen zwischen Personen oder Organisationen.
Workshop-Moderation
Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.
Compliance
Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien in Organisationen, um rechtliche und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Datenschutz
Fachbereich und Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch und Verlust.
Governance
Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
Bedarfsanalyse
Systematische Untersuchung und Dokumentation von Anforderungen und Bedürfnissen, um Lösungen zielgerichtet zu planen.
Risikobewertung
Analyse und Bewertung potenzieller Risiken hinsichtlich ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit und Auswirkungen zur Priorisierung von Maßnahmen.

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Häufige Fragen zu Nexus

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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