Scrum-Master Coach (remote und vor Ort)
🏛 Ausgeschrieben von protipWir suchen einen erfahrenen Scrum-Master Coach zur Unterstützung unserer Organisationsentwicklung. Sie werden Mitarbeiter in Scrum-Master-Rollen und agilen Projektumgebungen coachen und dabei eine Schlüsselrolle in der Etablierung agiler Arbeitsweisen spielen.
Ihre Aufgaben umfassen das Coaching von Fachbereichsmitarbeitern, die Überwachung der Einhaltung von Scrum-Regeln, die Moderation von Scrum-Meetings sowie die Lösung von Hindernissen und akuten Problemen. Sie unterstützen bei der Sprint-Planung, führen Sprint-Retrospektiven durch und sind verantwortlich für die Qualitätssicherung von Lieferergebnissen. Darüber hinaus gehören Reporting, Präsentation von Arbeitsergebnissen und die Konsolidierung von Aufwandsschätzungen zu Ihren Verantwortlichkeiten.
Wir erwarten vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden mit 3–5 Jahren Erfahrung, nachweisbar durch entsprechende Zertifikate. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung, webbasierten Technologien und modellgetriebener Softwareentwicklung. Besonders wichtig sind ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Motivation, Moderation und Kommunikation sowie die Fähigkeit, agile Werte zu vermitteln. Spezialwissen mit mehr als 5 Jahren Erfahrung ist von Vorteil – insbesondere Durchsetzungsvermögen, analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Die Position ist hybrid ausgelegt: 607 Stunden remote und 260 Stunden vor Ort. Projektsprache ist Deutsch. Das Engagement läuft von November 2026 bis Mai 2027.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Agile Coach / Scrum Master
- Berufserfahrung
- mindestens 5 Jahre
- Zertifikate
- Scrum Master
- Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher)
Rahmenbedingungen
- Abrechnung
- Nach Aufwand
- Bewerbungsfrist
- 30.10.2026 (bald fällig)
Projekt
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Agile Methoden
- Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
- Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
- Moderation
- Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
- J2EE
- Java 2 Enterprise Edition, eine veraltete Plattform zur Entwicklung von großen, verteilten Java-Anwendungen im Unternehmensumfeld.
- Webbasierte Anwendungen
- Software-Anwendungen, die über einen Webbrowser zugänglich sind und auf Servern laufen statt lokal installiert zu werden.
- MS Office
- Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
- Excel
- Tabellenkalkulationsprogramm von Microsoft zur Verwaltung, Analyse und Visualisierung von Daten mit Formeln und Diagrammen.
- Word
- Textverarbeitungsprogramm von Microsoft zur Erstellung und Formatierung von Dokumenten wie Briefe, Berichte und Verträge.
- PowerPoint
- Software-Tool zur Erstellung und Präsentation von Folien mit Text, Bildern und Grafiken.
- Führung
- Fähigkeit, Menschen zu leiten, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für Teams oder Projekte zu übernehmen.
- Motivation
- Die innere Antriebskraft und Bereitschaft von Personen, Aufgaben zu erfüllen und Ziele zu verfolgen.
- Organisation
- Strukturierung und Koordination von Abläufen, Ressourcen und Personen zur effizienten Erreichung von Zielen; Kernaufgabe des Managements.
- Kommunikation
- Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
- Qualitätssicherung
- Prozesse und Maßnahmen zur Überprüfung, ob Produkte oder Dienstleistungen festgelegte Qualitätsstandards erfüllen.
- Aufwandsschätzung
- Methode zur Vorhersage von Zeit, Kosten und Ressourcen, die für ein Projekt oder eine Aufgabe benötigt werden.
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Häufige Fragen zu Nexus
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