SAP SuccessFactors Employee Central Berater

SAP SuccessFactors Employee Central Konfiguration Foundation Objects MDF (Generic Objects)Business Rules Role-Based Permissions (RBP)Workflows Position Management HR-Geschäftsprozesse Datenmodelle Berechtigungskonzepte Wissenstransfer Deutsch Englisch

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Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Berater zur Unterstützung unserer HR-Digitalisierungsprojekte.

Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Beratung im Bereich Human Resources mit Fokus auf Lösungsdesign und funktionale Anforderungsanalyse. Sie führen Workshops durch, erarbeiten Lösungskonzepte und dokumentieren fachliche Anforderungen. Dabei berücksichtigen Sie SAP Best Practices und bewerten alternative Umsetzungsoptionen.

In der Systemkonfiguration sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Anpassung von Foundation Objects, Generic Objects, Corporate Data Model und weiteren relevanten Komponenten. Sie analysieren bestehende Konfigurationen und entwickeln Optimierungsvorschläge. Länderspezifische Anforderungen berücksichtigen Sie bei der Systemeinrichtung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Konfiguration von Berechtigungskonzepten. Sie entwerfen Role-Based Permissions, analysieren Berechtigungsprobleme und stellen sicher, dass Compliance- und Datenschutzanforderungen erfüllt werden.

Bei der Prozessautomatisierung konzipieren und konfigurieren Sie Business Rules, Validierungen und Workflow-Steuerungen. Sie unterstützen die Automatisierung von HR-Prozessen durch Standardfunktionalitäten und erarbeiten Empfehlungen zur Prozessoptimierung.

Zudem führen Sie fachliche Reviews durch, identifizieren Risiken und Optimierungsmöglichkeiten und unterstützen den Wissenstransfer an interne Teams für einen nachhaltigen Systembetrieb.

Erwartet werden fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Erfahrung in HR-Projekten und sichere Kommunikationsfähigkeiten für die Stakeholder-Beratung.

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