SAP SuccessFactors ECP Berater (m/w/d) - Teilzeit, remote

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)Payroll Customizing SAP HCM SAP Activate Abrechnungsprozesse Steuer- und Sozialversicherungsrecht Deutschland Workshop-Moderation

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Für ein spannendes Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors ECP Berater (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 50%) mit vollständig remoter Arbeitsweise. Das Projekt läuft von Mai 2026 bis Dezember 2026 mit Verlängerungsoption.

Im Mittelpunkt steht die Transformation von SAP HCM zu SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central Payroll (ECP) und dessen Integration in die bestehende Systemlandschaft. Als Senior Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Payroll-Stream und arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und Projektleitung zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen die Mitarbeit in allen Projektphasen nach SAP Activate Methodology, von der Analyse bestehender Payroll-Prozesse bis zur Ableitung von Zielbildern. Sie führen Workshops durch, beraten Fachbereiche zur Umsetzbarkeit von Anforderungen und übernehmen das Customizing von SAP SuccessFactors ECP inklusive Konfiguration von Abrechnungsschemen, Lohnarten und Payroll-Strukturen.

Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Integration zwischen Employee Central und ECP, Zeitwirtschaftssystemen sowie Finanzsystemen. Sie unterstützen bei Testkonzeption und -durchführung, führen Parallelabrechnungen durch und schulen die Fachbereiche.

Wir erwarten mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors ECP, sehr gute Kenntnisse im Payroll Customizing sowie der deutschen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen. Erfahrung in HCM-zu-SuccessFactors-Transformationsprojekten ist essentiell. Wünschenswert sind Kenntnisse in Employee Central, Zeitwirtschaftssystemen und entsprechende SAP-Zertifizierungen.

Sie bringen ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.

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Skills erklärt

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP): Cloud-basiertes SAP-Modul zur Verwaltung von Lohnabrechnung und Gehaltsverarbeitung; wird in der Personalwirtschaft für Payroll-Prozesse eingesetzt.
Payroll Customizing: Anpassung von Lohn- und Gehaltsabrechnung in ERP-Systemen an spezifische Unternehmensregeln und gesetzliche Anforderungen.
SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SAP Activate: Implementierungsmethodik von SAP für die strukturierte Einführung von SAP-Systemen in Unternehmen.
Abrechnungsprozesse: Geschäftsprozesse zur Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung; umfasst Fakturierung und Forderungsverwaltung.
Steuer- und Sozialversicherungsrecht Deutschland: Rechtliche Regelungen zu Steuerpflichten und Sozialversicherungsbeiträgen in Deutschland, relevant für Lohn- und Personalabrechnung.
Workshop-Moderation: Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.

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