SAP Programme Director

SAP S/4HANA SAP Transformation Programme Management Enterprise Transformation Governance Risk Management Budget Management Stakeholder Management Change Management Project Delivery Executive Leadership Commercial Management Multi-country Programmes Systems Integration Business Readiness User Adoption SAP Public Cloud

Festanstellung📍 London - - United Kingdom 🏢 50% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen SAP Programme Director zur Leitung einer umfassenden unternehmensweiten SAP S/4HANA-Transformation. Dies ist eine Senior-Leadership-Position mit vollständiger Verantwortung für die Programmlieferung, das Management von Stakeholdern auf Führungsebene, die Governance und die kommerzielle Leistung.

In dieser Rolle werden Sie ein komplexes Transformationsprogramm von der Mobilisierung über Design, Aufbau, Tests und Deployment bis zur Stabilisierung leiten. Sie sind verantwortlich für den integrierten Programmplan, die Lieferroadmap, das Budget, die Governance-Struktur und die Executive-Berichterstattung. Sie koordinieren mehrere funktionale, technische, Daten-, Integrations-, Test- und Change-Management-Workstreams und stellen sicher, dass alle vertraglichen Meilensteine, Liefergegenstände und Service-Verpflichtungen erreicht werden.

Sie werden vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und als Senior-Ansprechpartner für die Programmlieferung fungieren. Dazu gehört die Bereitstellung klarer und genauer Berichte über den Programmstatus, die finanzielle Leistung, Risiken, Abhängigkeiten und kritische Entscheidungen. Sie behalten die Kontrolle über Umfang, Ressourcen, Lieferqualität und kommerzielle Leistung und führen Programmwiederherstellung durch, wenn Meilensteine gefährdet sind.

Erforderlich sind umfangreiche Erfahrungen bei der Leitung großer und komplexer SAP-Transformationsprogramme, erfolgreiche Lieferung von mindestens zwei vollständigen End-to-End-SAP-Programmen und starke Führungserfahrung in SAP S/4HANA-Umgebungen. Sie sollten nachgewiesene Fähigkeiten im Management von Senior-Stakeholdern auf C-Suite-Ebene, starkes Verständnis von SAP-Programmgovernance und Risikomanagement sowie kommerzielle Erfahrung mit Programmbudgets und Scope-Kontrolle mitbringen. Erwartet werden auch Fähigkeiten zur Koordination großer, multidisziplinärer Teams und die Fähigkeit, unter Druck klare Entscheidungen zu treffen.

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Skills erklärt

SAP S/4HANA: Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
SAP Transformation: Umgestaltung und Modernisierung von SAP-Systemen und damit verbundenen Geschäftsprozessen, oft im Kontext von Cloud-Migration oder Systemupgrades.
Enterprise Transformation: Umgestaltung von großen Unternehmensstrukturen, Prozessen und Systemen, um sie an neue Anforderungen oder Strategien anzupassen.
Governance: Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
Risk Management: Systematischer Prozess zur Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken in Projekten oder Organisationen.
Budget Management: Planung, Überwachung und Kontrolle von Finanzressourcen zur Sicherstellung, dass Ausgaben im geplanten Rahmen bleiben.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
SAP Public Cloud: Cloud-basierte SAP-Lösungen, die über das Internet bereitgestellt und von SAP gehostet werden.

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