SAP Payroll and Reward Functional Lead

SAP Payroll SAP ECC6 SAP S/4HANA UK Payroll HMRC Compliance SAP SuccessFactors Product Ownership IT Service Leadership Stakeholder Management Payroll Transformation Benefits Administration Pensions Administration HR Systems

Contracting⏱ 12 months, with potential extension📍 Remote - - Germany 🏢 20% vor Ort 🚀 Start: October 2026 ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 IT/Software✈️ Reisebereitschaft erforderlich 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen SAP Payroll and Reward Functional Lead zur Übernahme der IT-Produktverantwortung für Payroll- und Reward-Prozesse sowie deren Betrieb und Weiterentwicklung. Die Position kombiniert umfassende SAP-Payroll-Expertise mit Produktverantwortung, Service-Leadership und Stakeholder-Management.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Senior Stakeholdern an Payroll- und Reward-Initiativen zusammen und gestalten Lösungen in einer komplexen, integrierten HR-Technologieumgebung. Sie führen Delivery-Aktivitäten für IT-Services durch, gewährleisten technische und gesetzliche Compliance und sichern den kontinuierlichen Betrieb von Benefits- und Pensionsprozessen.

Wir erwarten umfangreiche Erfahrung in der UK-Payroll-Konfiguration, Gesetzgebung und HMRC-Compliance sowie nachgewiesene Expertise in der Leitung von Payroll-Delivery-Projekten in großen, komplexen Organisationen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Payroll-, Benefits-, Reward- und HR-Systemen sowie umfassende Kenntnisse in SAP-Payroll-Technologien, einschließlich SAP ECC6, S/4HANA und neueren SAP-Payroll-Lösungen.

Erforderlich sind nachgewiesene Produktverantwortung oder IT-Service-Leadership-Erfahrung mit Delivery-Oversight und BAU-Operationen. Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung von Design-Diskussionen mit Senior Stakeholdern sind essentiell.

Vorteilhaft sind Erfahrungen mit der Integration von SAP SuccessFactors in Payroll-Systeme sowie die Durchführung von Payroll-Transformations- und Roadmap-Programmen.

Die Position ist hybrid ausgerichtet mit überwiegend Remote-Arbeit und gelegentlichen Besuchen vor Ort. Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate mit Verlängerungspotenzial.

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Skills erklärt

SAP Payroll: Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.
SAP S/4HANA: Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Product Ownership: Rolle im agilen Projektmanagement, die für die Produktvision, Anforderungspriorisierung und Stakeholder-Kommunikation verantwortlich ist.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.

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Häufige Fragen zu Nexus

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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