SAP HR Payroll Consultant (DACH Region)

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Contracting⏱ 6-12 months📍 Remote - - India 🏢 0% vor Ort 🚀 Start: ASAP / Negotiable 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Englisch

Wir suchen erfahrene SAP HR Payroll Consultants zur Unterstützung von Transformations- und Implementierungsprogrammen in der DACH-Region. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Senior SAP Payroll Spezialisten, die in komplexen Unternehmensumgebungen sicher arbeiten können und umfassende praktische Expertise in SAP HCM Payroll mitbringen.

Aufgaben: Sie werden SAP HR/HCM Payroll Consulting in Implementierungs-, Transformations- und Support-Programmen durchführen. Dazu gehört die Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in effektive SAP Payroll-Lösungen, die Konfiguration und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie die enge Zusammenarbeit mit HR-, Payroll-, Functional- und Technical-Teams. Sie unterstützen Payroll-Tests, Cutover, Go-Live und Post-Go-Live-Aktivitäten, untersuchen komplexe Payroll-Probleme und erstellen funktionale Spezifikationen. Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung sind weitere Schwerpunkte.

Anforderungen: Sie verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP HCM/HR Payroll und haben nachweislich SAP Payroll-Projekte in großen oder komplexen Organisationen durchgeführt. Ein tiefes Verständnis von Payroll-Prozessen und SAP Payroll-Konfiguration ist erforderlich. Erfahrung mit SAP HCM Personnel Administration (PA) und Organisational Management (OM) ist sehr wünschenswert. Kenntnisse in SAP Time Management, Payroll-Integration und Schnittstellen sind von Vorteil. Sie haben den gesamten Projektlebenszyklus von Design bis Go-Live und Support durchlaufen und verfügen über ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten. Fließend Deutsch und gutes Englisch sind erforderlich. Erfahrung im deutschsprachigen DACH-Markt ist sehr wünschenswert.

Vertrag: 6–12 Monate, Remote/DACH-Region, Start: schnellstmöglich

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Skills erklärt

SAP HCM Payroll: Modul des SAP-Systems zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung; automatisiert Lohnprozesse in Unternehmen.
SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
German language: Fähigkeit, die deutsche Sprache in Wort und Schrift zu verstehen und anzuwenden.
English language: Die englische Sprache; wird weltweit in Geschäft, Technik, Wissenschaft und internationaler Kommunikation verwendet.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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