SAP HCM/Payroll Consultant für S/4HANA Conversion
🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbHFür ein spannendes Migrationsprojekt suchen wir einen erfahrenen SAP HCM/Payroll Consultant, der die Transformation zu S/4HANA erfolgreich begleitet. Die Position bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten mit gelegentlichen Terminen vor Ort.
Als Fachexperte übernehmen Sie die Leitung des Arbeitsbereichs Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung über den gesamten Migrationszyklus. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Entwicklung, Tests, Umstellung und Hypercare-Phase. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für Best-Practice-Leitlinien in S/4HANA und arbeiten eng mit technischen Teams, Integrationsteams und Basis-Teams zusammen.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Überwachung der Validierung von Gehaltsabrechnungsdaten, Abstimmungsaktivitäten und parallele Gehaltsabrechnungsläufe. Sie betreuen leitende Stakeholder durch klare Statusberichte und unterstützen bei fundierten Entscheidungen. Die proaktive Identifizierung und Minderung funktionaler Risiken sowie die Steuerung von Testaktivitäten runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Wir erwarten tiefgreifende Kenntnisse im SAP HCM Payroll Modul und Know-how in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Fundierte Erfahrung mit Abrechnungsschemata, Regeln, Zeitauswertung und Abrechnungsintegrationen sind essentiell. Nachgewiesene Erfolge bei SAP S/4HANA Migrationsprogrammen sowie Erfahrung in der Migration von Abrechnungsdaten sind erforderlich. Deutsche Gehaltsabrechnungskenntnisse sind wünschenswert. Eine ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu führen, rundet Ihr Profil ab.
Skills erklärt
- SAP HCM Payroll
- Modul des SAP-Systems zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung; automatisiert Lohnprozesse in Unternehmen.
- S/4HANA-Migration
- Umstellung von älteren SAP-Systemen auf SAP S/4HANA, das moderne ERP-System von SAP mit vereinfachter Datenbankstruktur.
- Zeitwirtschaft
- Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
- Datenvalidierung
- Überprüfung von Daten auf Korrektheit, Vollständigkeit und Einhaltung definierter Regeln oder Formate.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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