Projektmanager HR-Systeme (m/w/d)

Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen Projektmanager HR-Systeme (m/w/d).

Gesamtsteuerung des Migrationsprojekts (Planung, Umsetzung, Monitoring) Aufbau und Pflege eines belastbaren Projektplans inkl. Meilensteine Koordination und Steuerung von Dienstleistern, Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten Steuerung von Abhängigkeiten (z. B. Schnittstellen, Datenflüsse, Teilprojekte) Planung und Begleitung von Testphasen (inkl. Fachbereichseinbindung) Organisation und Steuerung des Cutover-/Go-Live-Prozesses Sicherstellung transparenter Kommunikation und Reporting an Stakeholder Unterstützung im Change-Management (Kommunikation, Enablement der Mitarbeitenden)

Mehrjährige Erfahrung im IT Projektmanagement, idealerweise in komplexen Migrations und Transformationsprojekten Nachweisbare Erfolge in der Steuerung anspruchsvoller Projekte mit mehreren internen und externen Stakeholdergruppen Fundierte Kenntnisse klassischer und/oder agiler Projektmanagementmethoden sowie deren situationsgerechter Anwendung Erfahrung im Umgang mit typischen Migrationsthemen wie Datenmigration, Schnittstellenmanagement, Testverfahren und Go Live Phasen Ausgeprägte Kommunikations und Moderationsfähigkeiten auf verschiedenen Organisationsebenen Fähigkeit, als verbindendes Element zwischen Fachbereichen und IT zu agieren und unterschiedliche Interessen zielorientiert auszubalancieren Erfahrung mit vergleichbaren Systemmigrationen oder Systemablösungen Gutes Verständnis für Prozess oder Managementsysteme (z.?B. PMS oder vergleichbare Lösungen) Kenntnisse in Change Management Ansätzen zur Begleitung organisatorischer und technologischer Veränderungen Hohe Disziplin und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere in Planung, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen

Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.

Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme