Projektleiter Organisations- und ERP-Transformation Energiewirtschaft
Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter zur Leitung einer umfassenden Organisations- und ERP-Transformation in der Energiewirtschaft. In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche Leitung der organisatorischen Zusammenführung zweier Abteilungen zu einer gemeinsamen Organisationseinheit sowie die Steuerung der ERP-Migration auf ein einheitliches Zielsystem.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse und Harmonisierung bestehender Geschäftsprozesse und Arbeitsweisen, die Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Zielorganisation sowie die Begleitung der organisatorischen Veränderung im Rahmen des Change Managements. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie die Einleitung geeigneter Maßnahmen.
Wir erwarten mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Transformations- oder Migrationsprojekten sowie fundierte ERP-Kenntnisse in der Energiewirtschaft. Erfahrung mit Systemmigrationen und der Einführung neuer ERP-Systeme ist erforderlich. Zusätzlich sollten Sie über ausgeprägte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management verfügen.
Das Projekt ist auf eine Dauer von 12 Monaten ausgelegt. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten zur Stakeholder-Kommunikation, Problemlösung und strategischen Planung entscheidend für den Erfolg sind.
Skills erklärt
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- ERP-Systeme
- Softwaresysteme zur Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Lagerhaltung und Produktion in Unternehmen.
- Energiewirtschaft
- Energiewirtschaft ist ein Fachbereich, der sich mit Erzeugung, Verteilung und Verbrauch von Energie (Strom, Gas, Wärme) sowie den zugehörigen Geschäftsmodellen befasst.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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