Project Manager HR Transformation – Workday Implementation
🏛 Ausgeschrieben von protipWir suchen einen erfahrenen Project Manager für eine umfassende HR-Transformation bei einem globalen Unternehmen. Sie werden als Workstream Lead die HR-Technologie-Transformation auf Basis einer Workday-Lösung verantworten und die externe Serviceorganisation leiten.
Die Rolle erfordert tiefe Expertise in Workday-Implementierungen sowie ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten. Sie werden die HR-Betriebsmodelle und Strategien in technologische Anforderungen übersetzen, eine zukunftsorientierte HR-Architektur entwickeln und die Implementierung erfolgreich durchführen. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung und Anpassung von Workday, Consulting zu HR-Technologie-Strategien, Transformationsansätze sowie technische Expertise in Datenmigration und Integrationsverwaltung.
Anforderungen: - Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld - Nachgewiesene Erfahrung mit einer oder mehreren Workday-Implementierungen (erforderlich) - Starke Projektmanagement-Kompetenzen mit entsprechenden Referenzen - Tiefgreifende technische Kenntnisse in Workday-Setup, Datenmigration und Integrationsverwaltung - Consulting-Fähigkeiten zur Entwicklung von Strategien und Empfehlungen - Fließend Englisch
Das Projekt läuft von sofort bis Mai 2027 mit einer Auslastung von 50–100%. Die Arbeit erfolgt zu über 90% remote, mit gelegentlichen Einsätzen in Dänemark oder Deutschland. Das Team ist in Deutschland und Dänemark ansässig. Reisekosten werden erstattet. Zahlungsziel: 30 Tage.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Projektmanagement
- Berufserfahrung
- mindestens 10 Jahre
- Sprachen
- Englisch (gut)
- Rechtsform
- Einzelfreelancer möglich
Rahmenbedingungen
- Abrechnung
- Nach Aufwand
- Gesuchte Personen
- 1
- Bewerbungsfrist
- 10.11.2026
Projekt
- Projektart
- Weiterentwicklung
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- Workday
- Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
- Project Management
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten; umfasst Ressourcenmanagement, Zeitplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
- HR Transformation
- Umgestaltung von Personalmanagement-Prozessen und -Strukturen, oft durch neue Systeme, Methoden oder Organisationsmodelle.
- Data migration
- Prozess der Übertragung von Daten von einem System, einer Datenbank oder einer Plattform zu einer anderen.
- Consulting
- Beratungstätigkeit, bei der Fachexperten Organisationen bei der Lösung von Problemen und Optimierung von Prozessen unterstützen.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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