Project Manager Digital HR Transformation
🏛 Ausgeschrieben von Darwin RecruitmentWir suchen einen erfahrenen Project Manager zur Leitung eines internationalen HR-Transformationsprogramms in einem multinationalen Unternehmen. Die Rolle konzentriert sich auf die Implementierung einer standardisierten digitalen HR-Plattform und die Harmonisierung von HR-Prozessen über mehrere europäische Länder hinweg.
Dies ist eine hybride Positionen mit einer Vertragslaufzeit von 9 Monaten.
Aufgaben: - Leitung von End-to-End Digital HR Transformationsprojekten - Implementierung globaler HR-Plattformen (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM Cloud) - Förderung der HR-Prozessharmonisierung und organisatorischen Veränderungen - Verwaltung von Projektplänen, Budgets, Risiken und Stakeholder-Kommunikation - Koordination interner Teams und externer Implementierungspartner
Anforderungen: - Nachgewiesene Erfahrung als Project Manager oder Transformation Lead - Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung internationaler HR-Transformations- und HRIS-Implementierungsprogramme - Erfahrung in Change Management und Stakeholder Engagement - Sicherheit in komplexen, multinationalen Umgebungen - Fließend in Niederländisch und Englisch - Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Diese Position bietet die Gelegenheit, ein strategisches, hochgradig wirkungsvolles internationales Transformationsprogramm zu leiten und mit Teams über mehrere europäische Länder hinweg zusammenzuarbeiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen HR-Prozesse und digitalen Landschaft der Organisation.
Skills erklärt
- Project Management
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten; umfasst Ressourcenmanagement, Zeitplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
- Workday
- Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Dutch
- Kenntnisse der niederländischen Sprache; wird eingesetzt für Kommunikation in niederländischsprachigen Arbeitsumgebungen.
- English
- Englische Sprache, wird als internationale Geschäfts- und Kommunikationssprache sowie in IT und Technik häufig verwendet.
- German
- Die deutsche Sprache, verwendet für Kommunikation, Dokumentation und Geschäftstätigkeit im deutschsprachigen Raum.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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