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Transformation & Organisational Change Manager (m/w/d)

Contracting⏱ 02.11.2026 bis 30.06.2027📍 Düsseldorf💶 €1 - €2 per hour 🏢 100% vor Ort 🚀 Start: 02.11.2026 ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior✈️ Reisebereitschaft erforderlich 🌐 Deutsch

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Transformation & Organisational Change Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf. In dieser zentralen Rolle begleiten Sie Veränderungsprozesse durch strategische Kommunikation und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung von Transformationsvorhaben.

Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption und Umsetzung von Transformationskommunikation sowie die Begleitung von Change-Projekten. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für die interne Kommunikation, erstellen und redaktionell betreuen Newsletter, Blogartikel und weitere Kommunikationsformate. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Workshops, Meetings und Informationsveranstaltungen, moderieren diese und präsentieren Fach- sowie Projektthemen vor verschiedenen Stakeholdergruppen. Sie entwickeln Maßnahmen zur Transformationsplanung, erstellen Präsentationen und Management-Unterlagen und dokumentieren Prozesse in deutscher und englischer Sprache.

Wir erwarten mehrjährige Berufserfahrung in Change Management, Transformationskommunikation, Projektkommunikation und Unternehmenskommunikation. Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten sowie in der Stakeholder-Kommunikation auf verschiedenen Ebenen ist erforderlich. Sie sollten Sicherheit in der Erstellung von Newslettern, Intranetbeiträgen, Blogartikeln und Präsentationen mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind obligatorisch. Ferner erwarten wir die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten, sowie eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Vorteilhaft sind Erfahrungen in IT-Transformationsprojekten, Methodenkenntnisse im Change Management, Kenntnisse in relevanten Tools sowie Erfahrung in hybrider Workshop-Moderation und internationalen Projektumgebungen.

Die Position ist befristet und erfordert 40 Stunden pro Woche. Deutschlandweite Dienstreisen sind möglich.

Anforderungen

Rollenfamilie
Beratung
Sprachen
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher)

Rahmenbedingungen

Abrechnung
Nach Aufwand

Projekt

Projektart
Weiterentwicklung
Vermittlung
Über Vermittler

Skills erklärt

Change Management
Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Stakeholder-Kommunikation
Methode zur gezielten Information und Abstimmung mit allen beteiligten Personen und Gruppen in Projekten oder Organisationen.
Präsentationserstellung
Fähigkeit, Inhalte visuell und strukturiert aufzubereiten und vorzutragen; wird eingesetzt, um Informationen, Ergebnisse oder Konzepte überzeugend zu vermitteln.
Workshop-Moderation
Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.
Deutsch verhandlungssicher
Deutsch verhandlungssicher bedeutet, die deutsche Sprache auf einem Niveau zu beherrschen, das komplexe geschäftliche Verhandlungen und Diskussionen ermöglicht.
Englisch verhandlungssicher
Fähigkeit, Geschäftsverhandlungen und komplexe Diskussionen in englischer Sprache sicher und fließend zu führen.

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