Personalsachbearbeiter (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere HR-Abteilung am Standort Hamburg. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team in vielfältigen personalwirtschaftlichen Aufgaben und tragen zu einem reibungslosen Personalmanagement bei.
Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und der Koordination mit Kandidaten. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Zeitdaten, führen Korrektionen durch und kümmern sich um die digitale Archivierung von Dokumenten in der Personalakte. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, BR-Anhörungen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten.
Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit – beispielsweise als Personalkaufmann/-frau, in Büromanagement oder als Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und beherrschen MS-Office sowie SAP HCM auf sehr gutem Niveau. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Wir erwarten eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch Organisationstalent aus und können eigenverantwortlich arbeiten. Die Position ist vor Ort in Hamburg zu besetzen.
Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen und Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der Personaladministration haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Administration / Betrieb
- Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher)
Projekt
- Projektart
- Wartung / Betrieb
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- MS Office
- Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Personalverwaltung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abwesenheiten und Gehältern; umfasst organisatorische und administrative Aufgaben rund um Beschäftigte.
- Dokumentenverwaltung
- Systeme und Prozesse zur Erfassung, Speicherung, Verwaltung und Bereitstellung von digitalen oder physischen Dokumenten in Organisationen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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