Payroll & Time and Attendance Project Manager

Payroll Implementations Time and Attendance Project Governance Data Migration Testing (SIT, UAT)Cutover Planning UKG ADP Paylocity Paychex Paycor SuccessFactors Employee Central Multi-entity Deployment

Contracting⏱ 12 months📍 USA 🏢 0% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 Sonstige 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Project Manager zur Leitung eines umfassenden Payroll- und Time and Attendance-Transformationsprojekts in den USA. In dieser Rolle verantworten Sie die Gesamtabwicklung des US-Workstreams von der Designphase bis zur Live-Schaltung. Das Projekt erstreckt sich über mehrere juristische Entitäten und kann auf Kanada ausgeweitet werden.

Als Project Manager sind Sie verantwortlich für starke Governance und Koordination zwischen Business-, Vendor- und Integrationsteams. Sie überwachen alle kritischen Projektphasen einschließlich Datenmigration, Testing (SIT, UAT, Parallel Runs) und Cutover-Planung. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung mehrerer Stakeholder-Gruppen aus Business, HR, Finance, Vendors und System Integratoren.

Für diese Position bringen Sie nachweislich umfangreiche Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Payroll-Implementierungen in den USA mit. Sie verfügen über praktische Delivery-Erfahrung in beiden Bereichen – Payroll und Time and Attendance. Starke Projektgovernance-Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Multi-Entity-Deployments zu managen, sind essentiell.

Ideale Kandidaten haben Erfahrung mit führenden Payroll-Systemen wie UKG, ADP, Paylocity, Paychex oder Paycor. Zusätzliche Qualifikationen wie Kanada-Payroll-Erfahrung, SuccessFactors Employee Central-Kenntnisse oder Multi-Entity-Deployment-Erfahrung sind von Vorteil.

Diese Position ist zu 100% remote und wird für 12 Monate angeboten. Sie sollten in den USA ansässig sein und lokal liefern können.

Skills

Payroll ImplementationsTime and AttendanceProject GovernanceData MigrationTesting (SIT, UAT)Cutover PlanningUKGADPPaylocityPaychexPaycorMulti-entity DeploymentSuccessFactors Employee Central wünschenswert

Anforderungen

Rollenfamilie: Projektmanagement
Sprachen: Englisch (verhandlungssicher)
Rechtsform: Nur über eine Firma

Rahmenbedingungen

Remote: Based in the US

Projekt

Projektart: Weiterentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler

Jetzt bewerben →

Skills erklärt

Payroll implementations: Einführung und Konfiguration von Lohnabrechnungssystemen zur Verwaltung von Gehältern, Steuern und Sozialabgaben.
Time and Attendance: Softwarelösung zur Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten und Anwesenheit von Mitarbeitern.
Project Governance: Projektgovernance; Regelwerk und Strukturen zur Steuerung, Kontrolle und Entscheidungsfindung in Projekten.
Data migration: Prozess der Übertragung von Daten von einem System, einer Datenbank oder einer Plattform zu einer anderen.
Testing (SIT/UAT): Testphasen in der Softwareentwicklung: SIT (System Integration Testing) prüft das Zusammenspiel von Komponenten, UAT (User Acceptance Testing) validiert die Anforderungserfüllung mit Endnutzern.
Cutover Planning: Planung und Durchführung des Übergangs von einem alten System zu einem neuen System mit minimaler Betriebsunterbrechung.
UKG: Unfallkasse oder Unfallversicherungsträger der gesetzlichen Sozialversicherung; möglicherweise auch Abkürzung für ein spezifisches Regelwerk oder System im Kontext Arbeitssicherheit.
ADP: Automatische Datenverarbeitung oder spezifisches Softwaresystem für Personalverwaltung und Lohnabrechnung; wird in HR-Abteilungen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten eingesetzt.
Paylocity: Cloud-basierte HR- und Gehaltsabrechnung-Software für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Lohnprozessen.
SuccessFactors Employee Central: SAP-Softwaremodul für Personalverwaltung und HR-Prozesse; verwaltet Mitarbeiterdaten, Verträge, Gehalt und Organisationsstrukturen.

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