Product Owner Payroll & Workforce Management
🏛 Ausgeschrieben von RED GlobalWir suchen einen erfahrenen Product Owner für Payroll & Workforce Management, um eine globale Finanz- und Enterprise-Technology-Transformation zu unterstützen. Diese strategische Rolle verbindet Payroll-Operationen, digitale Technologie, Enterprise-Architektur und externe Service Provider.
Als Product Owner verantworten Sie die Produktstrategie und den Technology Roadmap für unternehmensweite Payroll- und Workforce-Management-Plattformen. Sie führen Payroll-Technologie-Implementierungen und Managed-Service-Provider-Übergänge über mehrere europäische Länder durch und fungieren als primärer technischer Ansprechpartner für den Payroll-Service-Provider.
Ihre Aufgaben umfassen die Definition und Verwaltung der Produktstrategie, die Leitung von Technologie-Deployments, die Priorisierung des Product Backlogs sowie die Übersetzung von geschäftlichen, operativen und gesetzlichen Anforderungen in umsetzbare User Stories. Sie treiben die Integration von Payroll-Systemen mit Core HR, Time & Attendance und breiteren Workforce-Management-Plattformen voran und koordinieren Agile-Lieferaktivitäten einschließlich Sprint-Planung, Backlog-Verfeinerung und Release-Management.
Darüber hinaus überwachen Sie User Acceptance Testing, parallele Payroll-Läufe, Cutover-Planung und Post-Go-Live-Stabilisierung. Sie gewährleisten die Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften, GDPR und Arbeitsgesetze.
Der ideale Kandidat kombiniert starke Payroll-Technologie-Expertise mit Agile-Produktmanagement, Vendor-Management und Erfahrung bei der Lieferung von Lösungen über mehrere europäische Länder hinweg. Die Position ist hybrid in Warschau angesiedelt und startet schnellstmöglich mit einer initialen Vertragslaufzeit von 12 Monaten.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Product Owner
- Berufserfahrung
- mindestens 5 Jahre
- Sprachen
- Englisch (gut)
- Rechtsform
- Einzelfreelancer möglich
Rahmenbedingungen
- Abrechnung
- Nach Aufwand
- Verlängerung
- Option auf Verlängerung
Projekt
- Projektart
- Weiterentwicklung
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- Product Ownership
- Rolle im agilen Projektmanagement, die für die Produktvision, Anforderungspriorisierung und Stakeholder-Kommunikation verantwortlich ist.
- SAP Payroll
- Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.
- ADP GlobalView
- Softwarelösung von ADP für globale Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung mit zentralisierter Datenerfassung und Berichterstattung.
- Workday Payroll
- Softwarelösung zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung in Unternehmen.
- Dayforce
- HR- und Payroll-Software zur Verwaltung von Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.
- Time & Attendance
- Softwaresystem zur Erfassung, Verwaltung und Abrechnung von Arbeitszeiten und Anwesenheit von Mitarbeitern.
- Workforce management
- Planung und Optimierung von Personalressourcen und Schichtplänen; wird eingesetzt um Verfügbarkeit und Produktivität von Mitarbeitern zu steuern.
- UKG
- Unfallkasse oder Unfallversicherungsträger der gesetzlichen Sozialversicherung; möglicherweise auch Abkürzung für ein spezifisches Regelwerk oder System im Kontext Arbeitssicherheit.
- Kronos
- Softwaresystem zur Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichten und Personalplanung in Unternehmen.
- WorkForce Software
- Softwarelösung zur Verwaltung von Personalressourcen, Zeiterfassung, Schichtplanung und Workforce-Optimierung in Unternehmen.
- HCM
- Human Capital Management - Softwaresysteme zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Agile
- Iterative Projektmanagement-Methode, die Flexibilität, regelmäßiges Feedback und inkrementelle Lieferung von Ergebnissen betont.
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- Product Backlog Management
- Verwaltung und Priorisierung der Anforderungen und Aufgaben in agilen Projekten; organisiert die Liste aller geplanten Funktionen und Verbesserungen.
- Payroll integrations
- Verbindung von Lohnabrechnungssystemen mit anderen Geschäftssoftware wie HR-, Buchhaltungs- oder Zeiterfassungssystemen.
- Data Mapping
- Prozess der Zuordnung und Umwandlung von Daten aus einer Quelle in ein anderes Format oder System; wird bei Datenmigration und Systemintegration verwendet.
- Batch Processing
- Verarbeitung großer Datenmengen in zeitgesteuerten Blöcken ohne direkte Benutzerinteraktion; wird für regelmäßige Massenoperationen wie Abrechnungen oder Datenimporte eingesetzt.
- Exception-Handling
- Programmierungstechnik zur Behandlung von Fehlern und unerwarteten Situationen während der Ausführung von Code.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- GDPR
- Europäische Datenschutzverordnung, die Regeln für die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Daten vorschreibt.
- User Acceptance Testing
- Testphase, in der Endbenutzer ein System oder eine Anwendung prüfen, um sicherzustellen, dass es ihre Anforderungen erfüllt.
- Cutover Planning
- Planung und Durchführung des Übergangs von einem alten System zu einem neuen System mit minimaler Betriebsunterbrechung.
- Vendor Management
- Verwaltung und Koordination von Beziehungen zu externen Lieferanten und Dienstleistern.
- Enterprise Architecture
- Methode zur ganzheitlichen Planung und Gestaltung der IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse eines Unternehmens.
- Business systems analysis
- Analyse von Geschäftsprozessen und IT-Systemen; identifiziert Anforderungen und Verbesserungspotenziale für Unternehmenslösungen.
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