Payroll Specialist (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM DATEV Zeitwirtschaft Lohnsteuerrecht Sozialversicherungsrecht Arbeitsrecht Atoss Kronos

Contracting📍 Dortmund 🏢 50% vor Ort 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Dortmund. Die Position ist im Hybrid-Modell ausgeschrieben und bietet die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Home Office zu arbeiten.

Ihre Aufgaben umfassen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modernen Abrechnungssystemen wie SAP HCM oder DATEV. Sie sind verantwortlich für die Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftsdaten, erfassen und werten Arbeitszeiten, Urlaube und Fehlzeiten aus. Darüber hinaus bearbeiten Sie Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen und fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.

Zu Ihren weiteren Verantwortungen gehören die Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für Behörden sowie die Überwachung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Abrechnungsprozess. Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen zusammen.

Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau) mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie praktische Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM oder DATEV LODAS. Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich. Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen wie Atoss oder Kronos ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

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Skills erklärt

Lohn- und Gehaltsabrechnung: Prozess der Berechnung und Verwaltung von Mitarbeitervergütung einschließlich Steuern, Sozialabgaben und Zuschlägen.
SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
DATEV: Deutsche Buchhaltungs- und Steuersoftware für Kanzleien und Unternehmen zur Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Steuererklärungen.
Zeitwirtschaft: Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
Sozialversicherungsrecht: Rechtliches Fachgebiet, das Regelungen zu Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung sowie Pflegeversicherung behandelt.
Arbeitsrecht: Rechtliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln, einschließlich Verträge, Arbeitszeiten und Schutzbestimmungen.

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