Payroll Analyst Polish Payroll (Junior/Senior)

Festanstellung⏱ 6-12 months📍 Poland (Warsaw, Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, Katowice, Gdańsk) 🏢 0% vor Ort 🚀 Start: mid to late October 2026 ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 Consulting 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Payroll Analyst für ein großes Payroll-Transformationsprojekt in Polen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Modernisierung und Zentralisierung von Gehaltsabrechnung konzentriert.

Ihre Aufgaben umfassen die Verarbeitung der polnischen Gehaltsabrechnung von A bis Z, einschließlich der Abstimmung historischer Lohndaten, der Konsolidierung mehrerer juristischer Entitäten und der Migration auf ein einheitliches, zentralisiertes Abrechnungssystem. Sie werden eng mit HRIS-, Finance- und IT-Teams zusammenarbeiten, um komplexe Datenabstimmungen durchzuführen und Validierungsprüfungen für Ein- und Ausgaben zu entwickeln.

Für diese Position benötigen Sie: - Umfassende praktische Erfahrung in der polnischen Gehaltsabrechnung (mindestens 5+ Jahre für Senior-Level) - Fundierte Kenntnisse des polnischen Lohnsteuerrechts (ZUS, PIT, NFZ, PPK, PFRON, ZFŚS, Kodeks Pracy) - Erfahrung mit Payroll-Transformations-, Integrations- oder Migrationsprojekten - Vertrautheit mit Payroll-Systemen wie Płatnik, Symfonia, enova365, Comarch ERP Optima, Sage Kadry i Płace, SAP PY/HCM, SuccessFactors oder Workday - Fließend Polnisch und Englisch

Das Projekt startet Mitte bis Ende Oktober 2026 und läuft über 6–12 Monate mit Verlängerungsoption. Die Position ist als Angestelltenverhältnis strukturiert und bietet bis zu 100% Remote-Arbeit. Verfügbare Standorte sind Warschau, Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, Katowice und Gdańsk.

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Skills erklärt

System Migration: Prozess der Umstellung von Daten, Anwendungen oder Infrastruktur von einem System auf ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Modernisierungen.
SAP PY: SAP-Modul für Payroll und Personalabrechnung, das Gehälter, Steuern und Sozialabgaben verwaltet.
SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
ADP: Automatische Datenverarbeitung oder spezifisches Softwaresystem für Personalverwaltung und Lohnabrechnung; wird in HR-Abteilungen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten eingesetzt.

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Untergrenze 38 €Median 90 €Top 10% 115 €

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