Oracle Fusion HCM Application Specialist (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Oracle Fusion HCM Application Specialist zur Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen. Die Position ist bundesweit remote besetzbar mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen.
Ihre Aufgaben umfassen die Analyse fachlicher Anforderungen und die Überführung von HR-Konzepten in digitale Prozesse, Workflows und Transaktionen innerhalb von Oracle Fusion HCM. Sie werden technische Konfigurationen durchführen, insbesondere im Modul Core HR, und sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Workflows sowie das Customizing von Oracle Fusion HCM Modulen.
Sie arbeiten in End-to-End Implementierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout mit und unterstützen die Umsetzung globaler Templates unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. Dabei gewährleisten Sie eine benutzerfreundliche Gestaltung unter Berücksichtigung von UX- und Usability-Standards. Weitere Verantwortungen sind die Konzeption von Rollen- und Berechtigungskonzepten, die Durchführung von Tests sowie die Qualitätssicherung.
Wir erwarten mehrjährige Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM und fundierte Kenntnisse im Modul Core HR. Sie sollten mehrere End-to-End Implementierungen durchgeführt haben und Expertise in technischer Implementierung, Workflow-Automatisierung und Sicherheitskonzepten mitbringen. Erfahrung mit globalen Templates, UX-orientierter Prozessgestaltung und der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen sowie internationalen Stakeholdern ist erforderlich. Kenntnisse in verwandten Systemen wie SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
Die Position ist auf Vollzeitbasis kurzfristig zu besetzen.
Skills erklärt
- Workflow-Automatisierung
- Einsatz von Tools und Technologien, um wiederkehrende Geschäftsprozesse automatisch ablaufen zu lassen.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Systematische Definition von Benutzerrollen und deren Zugriffsrechte auf Systeme und Daten zur Sicherheit und Kontrolle.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Prozessgestaltung
- Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Geschäftsprozessen; zielt darauf ab, Effizienz zu erhöhen und Qualität zu verbessern.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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Stundensatz vs. Markt
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