Interimmanager EDI-Plattformmigration (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Interimmanager zur Unterstützung einer unternehmensweiten EDI-Plattformmigration. Sie begleiten die Ablösung einer etablierten Integrationslösung durch eine moderne Plattform und verantworten dabei die Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT-Betrieb und externem Implementierungspartner.

Ihre Aufgaben umfassen die detaillierte Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse, insbesondere der Orchestrierungslogik, Datentransformationen und Konfigurationen. Sie bereiten die Ist-Anforderungen als verbindliche Umsetzungsvorgaben auf, klären fachliche Altlasten und partnerspezifische Sonderregeln. Gemeinsam mit dem Fachteam validieren Sie die Umsetzungen des Herstellers gegen das aktuelle Systemverhalten.

Schwerpunkte sind die Entwicklung und Durchführung umfassender Testkonzepte mit echten Geschäftsdaten, Regressionstests und Parallelbetrieb sowie die partnerweise Cutover-Planung und -Begleitung. Sie unterstützen das Onboarding von Geschäftspartnern und definieren zukünftige Prozesse für Fehlerbehandlung und Monitoring.

Erforderlich sind mehrjährige Projektpraxis mit der Quellplattform, tiefes Fachwissen in EDI-Standards (insbesondere ORDERS/ORDRSP), SAP-Integrationserfahrung und sichere Kenntnisse in C#/.NET sowie SQL. Erfahrung mit Migrationsprojekten von Integrationslösungen ist essentiell. Sie arbeiten selbstständig, dokumentieren strukturiert und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch.

Wünschenswert sind Kenntnisse der Zielplattform oder vergleichbarer Lösungen, OFTP2-Kommunikation und Erfahrung als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern.

Einsatz: bundesweit remote, 2–3 Tage pro Woche, ab August 2026 bis Ende 2026 mit Optionsverlängerung.