HR-Generalist (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d) für eine vielseitige Position am Standort Würzburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die umfassende Betreuung aller personalrelevanten Prozesse und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen - vom Recruiting bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie entwickeln und pflegen ein aussagekräftiges Kennzahlensystem für den HR-Bereich und erstellen regelmäßige Reports sowie Ad-hoc-Analysen für das Management. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an HR-Projekten mit und treiben die Optimierung von Personalprozessen voran.
Zu Ihren weiteren Verantwortlichkeiten gehören die Datenpflege im Personalmanagementsystem, die Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Themen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist. Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind ebenso erforderlich wie Erfahrung mit HR-Kennzahlen und Reporting-Systemen. Praktische Kenntnisse in Personalmanagementsystemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie Erfahrung in der HR-Projektarbeit runden Ihr Profil ab.
Sie arbeiten eigenständig, haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und bringen die Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung administrativer Aufgaben mit. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld vielfältige HR-Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Skills erklärt
- Beratung
- Beratung ist eine Dienstleistung, bei der Fachexperten Organisationen oder Personen analysieren, bewerten und Empfehlungen zur Lösung von Problemen oder Optimierung geben.
- Datenpflege
- Regelmäßige Überprüfung, Bereinigung und Aktualisierung von Datenbeständen, um Qualität, Aktualität und Konsistenz zu sichern.
- Management
- Führung und Koordination von Ressourcen, Prozessen und Personen zur Erreichung von Zielen; wird angewendet in allen Bereichen von Organisationen.
- Optimierung
- Prozess zur Verbesserung von Effizienz, Leistung oder Ressourcennutzung durch systematische Analyse und Anpassung; wird in Produktion, IT und Geschäftsprozessen angewendet.
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Reporting
- Erstellung und Bereitstellung von Berichten und Auswertungen aus Daten, um Informationen für Entscheidungen zugänglich zu machen.
- SAP
- Enterprise-Resource-Planning-System zur Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personal, Logistik und Produktion in Unternehmen.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Wirtschaftswissenschaften
- Wissenschaftliche Disziplin zur Analyse von wirtschaftlichen Systemen, Märkten und Entscheidungsprozessen.
- Arbeitsrecht
- Rechtliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln, einschließlich Verträge, Arbeitszeiten und Schutzbestimmungen.
- Sozialversicherungsrecht
- Rechtliches Fachgebiet, das Regelungen zu Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung sowie Pflegeversicherung behandelt.
- HR-Kennzahlen
- Messgrößen wie Fluktuation, Krankenquote oder Personalkosten, die zur Überwachung und Analyse von Personalthemen verwendet werden.
- Workday
- Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
- SuccessFactors
- Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
- Projektarbeit
- Strukturierte Zusammenarbeit in zeitlich begrenzten Vorhaben mit definierten Zielen, Ressourcen und Meilensteinen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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