HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner Personalmanagement Personalentwicklung Recruiting Change Management Organisationsentwicklung Talent Development Arbeitsrecht Betriebsrat MS Office SAP SuccessFactors HR-Systeme

Festanstellung📍 Crailsheim 🏢 50% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 Fertigung 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für einen Standort in Baden-Württemberg. In dieser Rolle verantworten Sie die täglichen HR-Aufgaben in einem definierten Betreuungsbereich und begleiten den gesamten HR-Zyklus – von der Personalgewinnung und dem Onboarding über die Mitarbeiterentwicklung bis zum Austritt.

Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei HR-Prozessen und der Nutzung entsprechender Tools. Sie sind erste Ansprechperson für Change Management, Organisationsentwicklung und Talent Development und arbeiten eng mit den Zentralfunktionen zusammen. Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie HR-Projekte und -Initiativen, analysieren Personalprozesse und optimieren diese kontinuierlich.

Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern aus Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Rechtsabteilung und Arbeitnehmervertretung zusammen.

Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in und idealerweise über Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind erforderlich.

Technisch beherrschen Sie MS Office und HR-Systeme sicher; Erfahrung mit gängigen HR-Software-Lösungen ist von Vorteil. Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch, verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz. Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung zeichnet Sie aus.

Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet Ihnen Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher)

Projekt

Vermittlung: Über Vermittler

Jetzt bewerben →

Skills erklärt

HR Business Partner: Personalfachkraft, die als strategischer Partner die Geschäftsbereiche in Personalfragen unterstützt und berät.
Personalmanagement: Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
Personalentwicklung: Systematische Förderung von Mitarbeiterfähigkeiten durch Schulungen, Coaching und Karriereplanung.
Recruiting: Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Organisationsentwicklung: Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
Talent Development: Systematische Förderung und Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Karrieren von Mitarbeitern durch Schulungen, Mentoring und Laufbahnplanung.
Arbeitsrecht: Rechtliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln, einschließlich Verträge, Arbeitszeiten und Schutzbestimmungen.
Betriebsrat: Arbeitnehmervertretung in Unternehmen mit Mitspracherechten; wird eingesetzt, um Arbeitnehmerinteressen zu vertreten und bei Entscheidungen mitzuwirken.
MS Office: Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
HR-Systeme: Softwarelösungen zur Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Gehalt, Urlaub, Leistungsbeurteilung und Recruiting; zentrales Werkzeug in der Personalverwaltung.

Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben

Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.

✓ Projektausschreibungen direkt von Anbietern aus dem DACH-Raum
✓ KI-Bewerbungstext in unter 30 Sekunden – individuell auf jedes Projekt zugeschnitten
✓ Automatischer Versand per E-Mail + Anlage in Pipedrive
✓ Kostenlos starten – keine Kreditkarte erforderlich

Jetzt kostenlos testen →Alle IT-Projekte ansehen

Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

Nie wieder Bewerbungen schreiben.

Nexus matcht deine Skills und schreibt Bewerbungen automatisch.

Kostenlos registrieren →

Keine Kreditkarte erforderlich

Kostenloser CV-Check

Wie gut passt dein Personalmanagement-Profil zum Markt?

✓ Market Fit gegen 15 Personalmanagement-Ausschreibungen
✓ Welche Skills dir fehlen und was sie bringen
✓ Dein Stundensatz im Vergleich

CV vor die Jury bringen →

Kostenlos · anonym gespeichert · von FreelancerJury

Marktgeschwindigkeit

⏳

Projekte dieser Skills werden nach durchschnittlich 6 Tagen geschlossen.

Stundensatz vs. Markt

Kein Stundensatz für dieses Projekt hinterlegt.

Ø 75 €/h (für diese Skills)

Untergrenze 23 €Median 88 €Top 10% 115 €

Tipp

Zeiterfassung & Projektverwaltung

Projekte, Stunden und Rechnungen in einer App. Flow ist die schlanke Lösung für IT-Freelancer und Agenturen – kostenlos starten.

Flow ausprobieren