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HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH
Festanstellung📍 Hof, Bayern 🏢 50% vor Ort 🎓 Medior 🏭 Consulting 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht für unseren Standort in Bayern. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und HR-Teams zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei Organisationsveränderungen sowie Nachfolgeplanungen.

Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Optimierung von Personalprozessen, die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle wie Abmahnungen und Kündigungen sowie die Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und externen Kanzleien. Sie entwickeln, prüfen und aktualisieren HR-Dokumente wie Verträge, Vorlagen und Richtlinien. Darüber hinaus planen und führen Sie Schulungen im Arbeitsrecht durch und wirken aktiv an HR-Projekten und Transformationsinitiativen mit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Abstimmung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen gemäß Entgelttransparenzgesetz.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, einschließlich aktueller Gesetzgebung, sind erforderlich. Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion runden Ihr Profil ab. Sie bringen Erfahrung in der Dokumentenerstellung und -prüfung im Personalbereich mit und kennen sich mit der Entwicklung von Vergütungssystemen aus. Vertrautheit mit HR-Systemen wie SAP HCM, Workday oder SuccessFactors ist von Vorteil. Methodenkenntnisse in Change Management und Prozessoptimierung sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau runden Ihre Qualifikation ab.

Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Skills erklärt

Arbeitsrecht
Rechtliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln, einschließlich Verträge, Arbeitszeiten und Schutzbestimmungen.
Change Management
Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Prozessoptimierung
Systematische Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Analyse, Redesign und Implementierung effizienter Abläufe.
Vertragsgestaltung
Vertragsgestaltung ist die Erstellung und Ausformulierung von rechtlich bindenden Vereinbarungen zwischen Parteien.
Vergütungssysteme
Strukturen und Prozesse zur Festlegung, Berechnung und Auszahlung von Gehältern, Boni und anderen Leistungsvergütungen.
Entgelttransparenzgesetz
Deutsche Gesetzesregelung, die Arbeitnehmern das Recht gibt, Auskunft über die Kriterien ihrer Gehaltsfestlegung zu erhalten und Lohngleichheit zu überprüfen.
SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
Workday
Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
SuccessFactors
Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
Projektarbeit
Strukturierte Zusammenarbeit in zeitlich begrenzten Vorhaben mit definierten Zielen, Ressourcen und Meilensteinen.
Englisch B2
Sprachniveau nach europäischem Referenzrahmen, das obere Mittelstufe darstellt und sichere Kommunikation in beruflichen Kontexten ermöglicht.

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