Consultant External Workforce Compliance (m/w/d)
Für ein Kundenprojekt im Telekommunikationssektor suchen wir einen erfahrenen Consultant External Workforce Compliance (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Die Position ist auf drei Monate befristet mit Verlängerungsoption und startet im August 2026.
Aufgaben: Sie beraten interne Fachbereiche und Projektverantwortliche bei der Auswahl geeigneter Vertragsformen (Dienstvertrag, Werkvertrag, Arbeitnehmerüberlassung). Sie steuern und begleiten den gesamten Lebenszyklus externer Mitarbeitender von Onboarding über Verlängerung bis Offboarding. Darüber hinaus führen Sie Compliance-Prüfprozesse durch, unterstützen bei Audits und Statusfeststellungsverfahren und arbeiten eng mit Legal, Einkauf und anderen Stakeholdern zusammen. Sie pflegen relevante Daten, erstellen Reportings und KPI-basierte Analysen zur Kostensteuerung und Transparenzgewährleistung. Zudem identifizieren und implementieren Sie Prozessoptimierungen und digitalisieren Abläufe wie standardisierte Workflows und Self-Services.
Anforderungen: Sie bringen fundierte Erfahrung im External Workforce Management oder Contingent Workforce Management mit. Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere des AÜG sowie des Dienst- und Werkvertragsrechts, sind erforderlich. Kenntnisse in Compliance-Prozessen, Audits und Risikobewertung im Personaleinsatz sind notwendig. Wünschenswert sind Erfahrungen mit Workforce- oder Vendor-Management-Systemen sowie Reporting-Tools. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholdermanagement runden Ihr Profil ab.
Einsatzort: 3 Tage vor Ort, 2 Tage remote möglich.
Skills erklärt
- Audits
- Audits sind systematische Überprüfungen von Prozessen, Systemen oder Compliance-Anforderungen durch unabhängige Prüfer.
- Risikobewertung
- Analyse und Bewertung potenzieller Risiken hinsichtlich ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit und Auswirkungen zur Priorisierung von Maßnahmen.
- Stakeholdermanagement
- Methode zur Identifikation, Kommunikation und Koordination mit allen Personen und Gruppen, die von einem Projekt betroffen sind oder es beeinflussen.
- Reporting
- Erstellung und Bereitstellung von Berichten und Auswertungen aus Daten, um Informationen für Entscheidungen zugänglich zu machen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Marktgeschwindigkeit
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Stundensatz vs. Markt
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Ø 91 €/h (Gesamtmarkt)
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