Change & Communication Consultant – SAP SuccessFactors
Für die Einführung einer einheitlichen HR-Lösung bei einer öffentlichen Institution suchen wir einen Change & Communication Consultant (m/w/d) an den Standorten Nürnberg und Remote.
Im Rahmen einer HR-Transformation werden bestehende Systeme und regional gewachsene Lösungen durch eine zentrale Lösung abgelöst. Betroffen sind Prozesse wie Arbeitszeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten sowie Weiterbildung und Personalentwicklung.
Die fachliche Ausarbeitung und technische Konfiguration erfolgen durch andere Projektbeteiligte. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die kommunikative und organisatorische Begleitung der Veränderung. Sie unterstützen das bestehende Change-Team bei der Weiterentwicklung der Change-Kommunikation und deren Umsetzung in verschiedenen Organisationseinheiten.
Aufgaben: - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Change- und Kommunikationsstrategie - Erstellung und Pflege einer Stakeholder Map sowie Analyse betroffener Zielgruppen - Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen und -pläne - Erstellung von Kernbotschaften, Präsentationen und Informationsmaterialien - Planung und Unterstützung von Informationsveranstaltungen und Multiplikatoren-Terminen - Aufbau und Einbindung eines Netzwerks aus Change Agents - Aufnahme und Bearbeitung von Rückmeldungen und Widerständen - Koordination von Trainings- und Befähigungsmaßnahmen - Enge Abstimmung mit Change Management, Projektleitung und beteiligten Fachbereichen
Anforderungen: - 2–3 Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Change-Kommunikation - Praktische Erfahrung mit HR-IT-Lösungen - Erfahrung bei der Begleitung organisatorischer oder digitaler Veränderungsprojekte - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Skills erklärt
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Kommunikationskonzepte
- Strategien und Methoden zur Planung und Umsetzung von Informationsaustausch in Organisationen; umfasst interne und externe Kommunikation.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Deutsch fließend
- Sprachkompetenz, um Deutsch in alltäglichen und beruflichen Situationen sicher und flüssig zu sprechen und zu verstehen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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