Branch Manager (m/w/d)

Vertrieb Führung Teamführung Budgetverantwortung Kundenbeziehungsmanagement Geschäftsentwicklung Recruiting Strategieentwicklung

Festanstellung📍 Paderborn 🏢 50% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Branch Manager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Paderborn. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit und tragen Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget.

Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau und die Vertiefung langfristiger Kundenpartnerschaften sowie die Gewinnung neuer Geschäftspotenziale. Sie bauen ein starkes Netzwerk innerhalb der Region auf und übernehmen persönliche Verantwortung für strategisch wichtige Kundenbeziehungen. Als Führungspersönlichkeit leiten, fördern und entwickeln Sie ein etabliertes, leistungsstarkes Team aus Vertrieb und Recruiting weiter. Darüber hinaus entwickeln und setzen Sie nachhaltige Wachstums- und Vertriebsstrategien um.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit. Sie verfügen über mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Engineering-, IT- oder Personaldienstleistungsbranche. Als Führungspersönlichkeit begeistern Sie sich für die Entwicklung erfolgreicher Teams und bringen ein unternehmerisches Mindset mit. Vertriebsstärke und ausgeprägte Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Sie haben eine Leidenschaft für Zukunftsthemen und ein Gespür für technologische Trends sowie Marktentwicklungen.

Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet Ihnen damit Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsweise. Wenn Sie eine Führungsrolle mit strategischer Verantwortung suchen und Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Anforderungen

Rollenfamilie: Projektmanagement

Projekt

Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

Vertrieb: Die Geschäftstätigkeit des Verkaufs von Produkten oder Dienstleistungen an Kunden, einschließlich Akquisition, Beratung und Abschluss von Verkaufsverträgen.
Führung: Fähigkeit, Menschen zu leiten, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für Teams oder Projekte zu übernehmen.
Teamführung: Fähigkeit, eine Gruppe von Personen zu leiten, zu motivieren und deren Arbeit zu koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Budgetverantwortung: Fachliche Kompetenz zur Planung, Überwachung und Kontrolle von Budgets in einem Geschäftsbereich; wird in Finanzmanagement und Projektcontrolling angewendet.
Kundenbeziehungsmanagement: Verwaltung und Optimierung von Kundeninteraktionen und -daten zur Verbesserung von Kundenservice und Geschäftsbeziehungen.
Geschäftsentwicklung: Strategische Aktivitäten zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Märkte oder Kundenbeziehungen zur Umsatzsteigerung.
Recruiting: Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Strategieentwicklung: Prozess zur Erarbeitung langfristiger Ziele und Maßnahmenpläne für Organisationen oder Projekte.

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