Berater (w/m/d) Kompetenz-/Qualifikationsmanagement- und HR-Systeme

Für eine freiberufliche Projekttätigkeit suchen wir eine/einen

Für unseren Kunden suchen wir einen Berater (w/m/d) Kompetenz-/Qualifikationsmanagement- und HR-Systeme zur Unterstützung im Projekt.

Im Rahmen der globalen Initiative bewertet der Kunde die zukünftige strategische Ausrichtung seiner Systeme zur Verwaltung von Expertenqualifikationen und Autorisierungen. Derzeit bestehen weltweit unterschiedliche Prozesse, lokale Lösungen und manuelle Abläufe zur Verwaltung von Qualifikationen, Berechtigungen und Kompetenznachweisen. Das bestehende Kernsystem wird heute primär in Deutschland genutzt, erfüllt jedoch nur teilweise die Anforderungen an globale Skalierbarkeit, Integration, Benutzerfreundlichkeit und Transparenz. Parallel existieren weitere lokale Lösungen, von welchen eine genauer betrachtet werden soll. Ziel des Projekts ist die Durchführung eines umfassenden fachlichen, technischen und organisatorischen Assessments der bestehenden Systemlandschaft, insbesondere der beiden vorhandenen internen Systemen, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die zukünftige globale Zielarchitektur zu schaffen. Das Projekt soll eine klare Empfehlung liefern, ob das bestehende Kernsystem strategisch weiterentwickelt werden kann, eine Kombination bestehender Systeme sinnvoll ist oder eine neue globale Lösung aufgebaut bzw. eingeführt werden sollte.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

- Analyse bestehender Prozesse rund um Qualifikation, Autorisierung und Kompetenzmanagement - Bewertung vorhandener Use Cases, Workflows und Governance-Strukturen - Identifikation von Pain Points, Prozesslücken und Optimierungspotenzialen - Ableitung von Best Practices und Zielprozessen - Analyse bestehender Schnittstellen zu HR-, ERP- und operativen Systemen - Bewertung technischer Risiken, technischer Schulden und Betriebsstabilität - Durchführung eines Vergleichsassessments der alternativen Lösung - Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management - Bewertung von Weiterentwicklungs-, Integrations- oder Neubauoptionen - Beratung bei Aufwandsschätzungen, Roadmap-Definitionen und Investitionsbewertungen - Moderation von Workshops und Interviews mit internationalen Stakeholdern - Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern - Strukturierte Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen

Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus

- Mehrjährige Erfahrung in IT-Assessment-, Transformations- oder Architekturprojekten - Kenntnisse in globalen Governance- und Prozessmodellen - Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (idealerweise SAP S/4HANA und SAP BTP) - Gute Kenntnisse in API- und Integrationsarchitekturen - Gute Kenntnisse in System- und Schnittstellenanalysen - Gute Kenntnisse in Datenmodell- und Architekturdesign - Erfahrung mit Enterprise-Architektur- oder Assessment-Projekten - Strukturierte Vorgehensweise bei Assessments und Analysen - Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen - Erfahrung in internationalen Projekten und Matrixorganisationen - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift