Berater Kompetenz-/Qualifikationsmanagement- und HR-Systeme

Für ein spannendes Beratungsprojekt suchen wir einen erfahrenen Berater im Bereich Kompetenz- und Qualifikationsmanagement-Systeme. Im Rahmen einer globalen Initiative wird die strategische Ausrichtung von Systemen zur Verwaltung von Expertenqualifikationen und Autorisierungen bewertet.

Das Projekt umfasst die Analyse bestehender weltweiter Prozesse, lokaler Lösungen und manueller Abläufe zur Verwaltung von Qualifikationen, Berechtigungen und Kompetenznachweisen. Ziel ist die Durchführung eines umfassenden fachlichen, technischen und organisatorischen Assessments der bestehenden Systemlandschaft, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die zukünftige globale Zielarchitektur zu schaffen.

Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Analyse und Prozessbewertung bestehender Qualifikations- und Autorisierungsprozesse, die Bewertung von Use Cases, Workflows und Governance-Strukturen sowie die Identifikation von Optimierungspotenzialen. Im Rahmen des System- und Architekturassessments bewerten Sie funktionale Abdeckung, technische Architektur, Integrationsfähigkeit, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit der vorhandenen Lösungen.

Weiterhin entwickeln Sie mögliche Zielarchitekturen und Lösungsoptionen, erstellen Entscheidungsvorlagen für das Management und beraten bei Aufwandsschätzungen und Roadmap-Definitionen. Die Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern sowie der strukturierte Austausch mit Fachbereichen und IT-Dienstleistern runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Wir suchen einen Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung in IT-Assessment-, Transformations- oder Architekturprojekten, idealerweise im Umfeld Qualification Management und Competence Management.