Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) für unseren Standort in Köln. In dieser Rolle begleiten und coachen Sie Teams bei der Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Sie unterstützen Product Owner und Projektleitungen bei der erfolgreichen Umsetzung agiler Arbeitsweisen und tragen maßgeblich zur Optimierung von Prozessen bei.
Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Retrospektiven und weiteren agilen Formaten. Sie fördern eine offene Zusammenarbeit, Eigenorganisation und kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der Teams. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie bestehende Prozesse zur nachhaltigen Steigerung von Teamperformance und Effizienz. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von DevOps-Methodiken.
Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Funktion mit. Fundierte Erfahrung in Enterprise-Transformationsprojekten und der Begleitung organisatorischer Veränderungen sind essentiell. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Scrum und Kanban sowie Erfahrung mit agilen Skalierungsmodellen. Praktische Erfahrung mit Azure DevOps und Jira wird vorausgesetzt.
Change Management und Organisationsentwicklung gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem IAM- oder IT-Security-Umfeld mit. Sie sind ein versierter Moderator von Workshops und Retrospektiven mit ausgeprägten Konfliktmanagement-Fähigkeiten. Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten und ein empathisches Auftreten zeichnen Sie aus. Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, unterschiedliche Stakeholder und Teams souverän zu moderieren. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift sind erforderlich.
Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet Ihnen Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Skills erklärt
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- Agile Skalierungsmodelle
- Frameworks und Methoden wie SAFe oder LeSS, die agile Arbeitsweisen auf mehrere Teams und größere Organisationen übertragen.
- Azure DevOps
- Plattform von Microsoft für Softwareentwicklung, die Tools für Versionskontrolle, Projektmanagement, Testing und Deployment bereitstellt.
- Jira
- Projektmanagement- und Issue-Tracking-Tool von Atlassian; wird verwendet, um Aufgaben zu planen, zu verfolgen und Workflows zu organisieren.
- DevOps
- Kombination von Entwicklung und Betrieb, die Automatisierung, kontinuierliche Integration und schnellere Bereitstellung von Software ermöglicht.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
- Workshop-Moderation
- Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.
- Retrospektiven
- Regelmäßige Reflexionstreffen in agilen Projekten, in denen Teams ihre Arbeitsweise analysieren und Verbesserungen für zukünftige Sprints ableiten.
- Konfliktmanagement
- Methode und Fähigkeit zur konstruktiven Bewältigung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten in Teams oder Organisationen.
- IAM
- Identity and Access Management – Verwaltung von Benutzeridentitäten und deren Zugriffsberechtigung auf IT-Systeme.
- IT-Security
- Fachbereich, der sich mit dem Schutz von IT-Systemen, Daten und Netzwerken vor unbefugtem Zugriff, Angriffen und Datenverlust befasst.
- Enterprise Transformation
- Umgestaltung von großen Unternehmensstrukturen, Prozessen und Systemen, um sie an neue Anforderungen oder Strategien anzupassen.
- Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
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