Agile Coach (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von SECUSTAFFFür ein etabliertes Unternehmen im Großraum Heilbronn suchen wir einen erfahrenen Agile Coach (m/w/d) zur Unterstützung der agilen Transformation im Business-Solutions-Bereich.
In dieser Rolle begleiten Sie die nachhaltige Implementierung agiler Prinzipien, Methoden und Routinen innerhalb der Organisation. Sie coachen Führungskräfte, Product Owner, Scrum Master und Teams im wirksamen Einsatz agiler, hybrider und skalierter Arbeitsweisen. Gemeinsam mit Stakeholdern entwickeln Sie passende Vorgehensmodelle für Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte und unterstützen deren praktische Umsetzung.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Moderation von Workshops, Retrospektiven und Reviews sowie die Förderung kontinuierlichen Lernens. Sie treiben den Einsatz agiler Methoden und Standards voran, stärken Transparenz und Zusammenarbeit über Teams hinweg und erkennen frühzeitig Hindernisse in Prozessen und Entscheidungswegen, um diese gemeinsam zu lösen.
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Psychologie oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder Transformation Coach in komplexen IT- oder Transformationsumfeldern mit. Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean und skalierten agilen Ansätzen sind erforderlich. Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings, verstehen komplexe Geschäfts- und IT-Prozesse und können agile Arbeitsweisen mit Governance- und Portfoliostrukturen verbinden. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeiten, strukturiertes Onboarding, vielfältige Entwicklungschancen und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Die Position ist unbefristet und vor Ort im Großraum Heilbronn zu besetzen.
Skills erklärt
- Agile Coaching
- Beratungs- und Unterstützungstätigkeit zur Einführung und Verbesserung agiler Arbeitsweisen in Teams und Organisationen.
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- LEAN
- Eine Managementmethode, die darauf abzielt, Verschwendung zu minimieren und Prozesse zu optimieren, um effizienter und kostengünstiger zu arbeiten.
- Workshop-Moderation
- Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.
- Retrospektiven
- Regelmäßige Reflexionstreffen in agilen Projekten, in denen Teams ihre Arbeitsweise analysieren und Verbesserungen für zukünftige Sprints ableiten.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Geschäftsprozesse
- Geschäftsprozesse sind strukturierte Abläufe von Aktivitäten und Entscheidungen in einem Unternehmen, die zur Erreichung von Zielen führen.
- IT-Prozesse
- Standardisierte Abläufe und Verfahren in der Informationstechnologie zur Gewährleistung von Effizienz, Qualität und Compliance in IT-Operationen.
- Governance
- Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
- Portfoliomanagement
- Methode zur strategischen Verwaltung und Optimierung einer Sammlung von Projekten oder Investitionen hinsichtlich Ressourcen und Geschäftsziele.
- Deutsch
- Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
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Häufige Fragen zu Nexus
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