Active Sourcer (w/m/d)

Active Sourcing LinkedIn XING Talentpool-Management KPI-Analyse Recruiting Candidate Experience Deutsch Englisch

Arbeitnehmerüberlassung⏱ 18 Monate, Start August 2026📍 Stuttgart 🏢 50% vor Ort 🌐 Deutsch

Für ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart suchen wir einen Active Sourcer (w/m/d) auf Basis einer Arbeitnehmerüberlassung. Die Position ist hybrid ausgerichtet und bietet eine Laufzeit von 18 Monaten mit Start im August 2026.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die proaktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte, insbesondere im IT-Sektor. Sie führen qualifizierende Erstgespräche mit Kandidaten durch und entwickeln zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien. Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit besteht im Aufbau und der Pflege von Talentpools sowie relevanten Netzwerken. Sie analysieren und optimieren Sourcing-Aktivitäten anhand von KPIs und arbeiten eng mit Recruiting- und Hiring-Teams zusammen. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung von Sourcing-Prozessen, Methoden und Tools mit und stellen sicher, dass Kandidaten eine positive Erfahrung während des gesamten Recruiting-Prozesses haben.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld. Sie sollten sicher mit Business-Netzwerken wie LinkedIn und XING sowie modernen Sourcing-Tools und Datenbanken umgehen können. Verständnis für internationale Talentmärkte und zielgruppenspezifische Ansprache sind erforderlich. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Erfahrung in KPI-basiertem Arbeiten ist notwendig. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit runden das Profil ab. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

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