Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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Projektmanagement & BeratungAbgelaufen

Workshop Moderation & Kommunikationstraining

Organisationsentwicklung Workshop-Moderation Change Management Führungskommunikation Kommunikationstraining Beratung Coaching Analytische Fähigkeiten

Contracting⏱ 4-6 Monate📍 Nürnberg 🏢 50% vor Ort 🎓 Senior✈️ Reisebereitschaft erforderlich 🌐 Deutsch

Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in einem technisch geprägten Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen freiberuflichen Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Workshop-Moderation und Führungskommunikation.

Das Projekt zielt darauf ab, die aktuelle Situation innerhalb der Belegschaft strukturiert zu erfassen, Handlungsfelder abzuleiten und Führungskräfte in ihrer Kommunikationsfähigkeit gezielt zu stärken.

Ihre Aufgaben umfassen: - Konzeption und Durchführung von Workshops zur Erhebung von Stimmungsbildern und Herausforderungen - Strukturierte Analyse und Aufbereitung der gewonnenen Erkenntnisse - Übersetzung relevanter Themen in managementgerechte Handlungsempfehlungen - Durchführung von Kommunikationstrainings für Führungskräfte mit Fokus auf Veränderungssituationen - Begleitung von Evaluations-Workshops zur Überprüfung der Maßnahmenerfolge - Optional: Iterative Beratung des Managements in weiteren Entwicklungszyklen

Wir erwarten mehrjährige Erfahrung als externer Berater oder Coach im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management. Nachweisbare Expertise in der Moderation sensibler Workshops sowie Erfahrung im Training von Führungskräften sind erforderlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzuarbeiten, sind essentiell. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in regulierten oder technisch geprägten Branchen mit.

Das Projekt startet kurzfristig und läuft über mehrere Monate mit Verlängerungsoption. Der Einsatzort ist Nürnberg mit anteiliger Remote-Arbeit. Die Auslastung wird nach Absprache vereinbart.

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Skills erklärt

Organisationsentwicklung: Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
Workshop-Moderation: Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.
Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Beratung: Beratung ist eine Dienstleistung, bei der Fachexperten Organisationen oder Personen analysieren, bewerten und Empfehlungen zur Lösung von Problemen oder Optimierung geben.
Coaching: Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
Analytische Fähigkeiten: Kompetenz zur systematischen Analyse von Daten, Problemen oder Situationen, um Muster zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.

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