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Projektmanagement & BeratungAbgelaufen

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH

Active Sourcing Bewerbermanagement Analyse Datenbanken Kommunikationsfähigkeit Personalmanagement Recruiting

Arbeitnehmerüberlassung📍 Dresden 🏢 50% vor Ort 🎓 Junior 🌐 Deutsch

Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in Dresden. Diese Hybrid-Position bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der modernen Personalgewinnung zu sammeln.

Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung unserer Personalreferent:innen im täglichen Recruiting-Betrieb. Du wirst Bewerbungsunterlagen analysieren, Kandidat:innen vorauswählen und das Bewerbermanagement unterstützen – von der Pflege eingehender Bewerbungen über die Terminierung von Vorstellungsgesprächen bis zur Bewerberkorrespondenz. Darüber hinaus führst du aktive Kandidatensuche durch und sprichst potenzielle Kandidat:innen direkt an. Du erstellst Suchstrategien und Sourcing-Konzepte und nutzt dafür professionelle Online-Plattformen und Datenbanken wie LinkedIn, XING und Stepstone. Zusätzlich unterstützt du bei der Planung von Messen und Personalmarketingmaßnahmen.

Du solltest Student:in in einem relevanten Studiengang sein – idealerweise Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie oder Pädagogik. Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement und Active Sourcing sind von Vorteil. Du verfügst über sichere Kenntnisse gängiger Online-Plattformen und Datenbanken zur Recherche sowie analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Bewerbungsunterlagen. Eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell.

Wir bieten dir eine praktische Ausbildung in einem dynamischen Recruiting-Umfeld und die Chance, dein theoretisches Wissen unmittelbar anzuwenden.

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Skills erklärt

Active Sourcing: Proaktive Rekrutierungsmethode, bei der Personalverantwortliche gezielt nach Kandidaten suchen; wird zur Besetzung von Fachpositionen eingesetzt.
Bewerbermanagement: Prozess und Softwarelösung zur Verwaltung von Bewerbungen, von der Einreichung bis zur Einstellung von Kandidaten.
Analyse: Systematische Untersuchung und Zerlegung von Problemen, Daten oder Systemen in ihre Bestandteile; dient dem Verständnis von Zusammenhängen und der Grundlage für Entscheidungen.
Datenbanken: Systeme zur strukturierten Speicherung, Verwaltung und Abfrage von großen Datenmengen; werden in praktisch allen IT-Anwendungen eingesetzt.
Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Informationen verständlich auszutauschen, zuzuhören und sich in verschiedenen Kontexten effektiv auszudrücken.
Personalmanagement: Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
Recruiting: Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.