Testkoordination SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Testmanagement Testplanung Teststrategien Employee Central Onboarding Learning Smart Recruiter Testfallentwicklung Dokumentation Qualitätssicherung

Contracting⏱ ab 01.09.2026📍 München 🏢 50% vor Ort 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Testkoordinator für die Implementierung einer modernen HR-Softwarelösung. Sie werden die Testplanung und -durchführung eines komplexen Transformationsprojekts verantworten und sicherstellen, dass die Lösung höchste Qualitätsstandards erfüllt.

Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche Testplanung unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten, Iterationen und Ressourcenverfügbarkeit. Sie definieren und priorisieren Testarten, Testumfänge und Testziele für verschiedene Module und Implementierungsphasen. Darüber hinaus erstellen Sie Testfälle, Use Cases und Testskripte sowie geeignete Testumgebungen mit entsprechenden Testdaten.

Während der Testdurchführung steuern und begleiten Sie den Prozess, kontrollieren den Fortschritt und dokumentieren Testergebnisse sowie Fehler. Sie kategorisieren und priorisieren diese systematisch, um eine reibungslose und risikoarme Inbetriebnahme zu gewährleisten.

Wir erwarten mehrjährige Projekterfahrung in der Einführung der entsprechenden HR-Software sowie sehr gute Kenntnisse im Testmanagement komplexer IT- und Transformationsprojekte. Ausgeprägtes Know-how in den relevanten HR-Modulen (Employee Central, Onboarding, Learning, Recruiting) ist erforderlich. Sie sollten Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Teststrategien und Testkonzepten mitbringen und routiniert in der Erstellung von Testfällen und Testskripten sein.

Die Position ist hybrid ausgerichtet und befindet sich in München. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Startdatum: September 2026.

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Skills erklärt

SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Testmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Softwaretests zur Sicherung der Qualität und Funktionalität von Anwendungen.
Testplanung: Systematische Vorbereitung und Dokumentation von Teststrategie, Testfällen, Ressourcen und Zeitplan zur Qualitätssicherung von Software oder Systemen.
Teststrategien: Systematische Planung und Festlegung von Vorgehen, Methoden und Kriterien für das Testen von Software oder Systemen.
Employee Central: HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
Onboarding: Strukturierter Prozess zur Einführung neuer Mitarbeiter oder Kunden in ein Unternehmen oder System.
Learning: Prozess des Erwerbs von Wissen und Fähigkeiten durch Schulung, Erfahrung oder Selbststudium.
Dokumentation: Erstellung und Verwaltung von schriftlichen Informationen zu Prozessen, Systemen oder Projekten zur Kommunikation, Schulung und Nachverfolgung.
Qualitätssicherung: Prozesse und Maßnahmen zur Überprüfung, ob Produkte oder Dienstleistungen festgelegte Qualitätsstandards erfüllen.

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Häufige Fragen zu Nexus

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