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Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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Teamlead General HR Services (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH
Festanstellung📍 Krefeld, Nordrhein-Westfalen 🏢 50% vor Ort 🎓 Senior 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für den Bereich HR Services an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen. In dieser Rolle führen und entwickeln Sie ein vielfältiges HR-Services-Team und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Personalverwaltungsprozesse bei.

Ihre Verantwortung umfasst die Leitung des Teams, das Coaching und die Personalentwicklung sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus. Sie überwachen die pünktliche und genaue Erbringung von HR-Services gemäß vereinbarter Service Level Agreements und treiben kontinuierliche Prozessverbesserungen voran. Ein Schwerpunkt liegt auf der Harmonisierung von HR-Prozessen bundesweit und der Leitung von HR-Transformations- und Optimierungsprojekten, insbesondere in den Bereichen Personalkostenmanagement und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.

Für diese Position bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Teamleiter oder Manager im HR-Services- oder HR-Shared-Services-Bereich mit. Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohn- und Arbeitsrechts sind essentiell, da Sie intensiv mit Lohnabrechnung und verwandten Themen arbeiten. Erfahrung mit SAP und HR-Systemen ist von großem Vorteil. Sie zeichnen sich durch Freude an Prozessverbesserungen, Change-Management-Kompetenz und sicheres Auftreten in internationalen, dynamischen Umgebungen aus. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Kompetenzen sind erforderlich.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Die Position ist hybrid ausgestaltet mit 50 % Präsenzzeit im Büro und flexiblen Remote-Optionen. Gelegentliche Inlands- und Auslandsreisen zur Unterstützung des Teams und der Prozessentwicklung sind erforderlich.

Skills erklärt

Teamleitung
Aufgabe, ein Team zu koordinieren, zu motivieren und Verantwortung für dessen Leistung und Entwicklung zu tragen.
SAP
Enterprise-Resource-Planning-System zur Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personal, Logistik und Produktion in Unternehmen.
HR-Systeme
Softwarelösungen zur Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Gehalt, Urlaub, Leistungsbeurteilung und Recruiting; zentrales Werkzeug in der Personalverwaltung.
Change Management
Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Stakeholder Management
Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Deutsch
Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch
Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
Automatisierung
Einsatz von Technologien und Skripten, um wiederkehrende Aufgaben automatisch und ohne manuelle Eingriffe auszuführen.
Coaching
Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
Lohnabrechnung
Berechnung und Verwaltung von Gehältern und Löhnen einschließlich Steuern, Sozialabgaben und sonstigen Abzügen.
Management
Führung und Koordination von Ressourcen, Prozessen und Personen zur Erreichung von Zielen; wird angewendet in allen Bereichen von Organisationen.

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Untergrenze 15 €Median 90 €Top 10% 115 €

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