Werkstudent HR – Arbeitsrecht (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Werkstudenten oder eine Werkstudentin zur Unterstützung unseres HR-Teams im Bereich Arbeitsrecht und Personalwirtschaft. Diese Stelle bietet dir die Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln und dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt anzuwenden.

Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung unserer Legal Counsel bei personalwirtschaftlichen und administrativen Tätigkeiten. Du wirkst bei der Erstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen mit. Darüber hinaus bearbeitest du Korrespondenz mit internen und externen Partnern, unterstützt bei der Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und der Datenaufbereitung sowie bei HR-Projekten.

Wir erwarten, dass du als eingeschriebener Student oder Studentin in einem wirtschaftsrechtlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium mit idealerweise dem Schwerpunkt Personal- oder Arbeitsrecht eingeschrieben bist. Du solltest ein echtes Interesse an arbeitsrechtlichen Vorgängen mitbringen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten gesammelt haben. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind essentiell. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) wird vorausgesetzt. Gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 sind erforderlich.

Die Position ist hybrid ausgerichtet und bietet dir Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Rechtsbranche aufzubauen und wertvolle Einblicke in die Praxis des Arbeitsrechts zu gewinnen.