Senior Tech Project Manager HR Systems
🏛 Ausgeschrieben von Hays AGWir suchen einen erfahrenen Senior Tech Project Manager für ein Freelance-Projekt im Bereich HR-Systeme an einem Standort in Deutschland. Das Projekt startet zeitnah und bietet die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
In dieser Rolle verantworten Sie die technische Projektleitung und Stakeholder-Koordination auf lokaler Ebene. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung von Systemintegrationen außerhalb der Standard-HR-Plattform, die Validierung von Datenflüssen sowie die Koordination von Tests und Fehlerbehebung. Sie managen RAID-Logs, Abhängigkeiten und Reporting, stellen Governance und Compliance sicher und tragen zur Risikominderung bei. Darüber hinaus verantworten Sie das Vendor-Management, technische Eskalationen und unterstützen die Stabilisierung nach dem Go-Live sowie den operativen Betrieb.
Für diese Position bringen Sie umfangreiche Erfahrung im IT-Projektmanagement auf Enterprise-Ebene mit. Kenntnisse in HR-Systemen (Payroll, Time & Attendance, Benefits) sind stark erwünscht. Erfahrung in Vendor-geführten SaaS- oder Outsourcing-Umgebungen sowie Multi-Site- oder regionale Delivery-Erfahrung sind von Vorteil.
Das Projekt bietet die Möglichkeit einer Verlängerung. Sie erhalten umfassende Unterstützung während des gesamten Prozesses durch unser Team. Wir begleiten Sie diskret und unverbindlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der Qualifikationsanalyse über persönliche Gespräche bis zur Vermittlung zum Kunden.
Skills erklärt
- IT Project Management
- Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten hinsichtlich Zeit, Budget, Ressourcen und Qualität.
- Program Management
- Koordination und Steuerung mehrerer zusammenhängender Projekte, um übergeordnete strategische Ziele eines Unternehmens zu erreichen.
- Payroll
- Verwaltung und Abrechnung von Gehältern, Löhnen und Sozialversicherungsbeiträgen für Mitarbeiter; ist eine Kernfunktion in HR- und Finanzsystemen.
- Vendor Management
- Verwaltung und Koordination von Beziehungen zu externen Lieferanten und Dienstleistern.
- SaaS
- Geschäftsmodell, bei dem Software über das Internet als Service bereitgestellt wird, statt sie lokal zu installieren.
- Outsourcing
- Auslagerung von Geschäftsprozessen oder IT-Funktionen an externe Dienstleister, um Kosten zu senken oder Spezialisierung zu nutzen.
- Risk Management
- Systematischer Prozess zur Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken in Projekten oder Organisationen.
- Governance
- Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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