Senior SAP SuccessFactors Consultant – Application Management
🏛 Ausgeschrieben von Next Ventures GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant für eine etablierte Organisation in Deutschland, die ihre SuccessFactors-Kompetenz weiter ausbauen möchte.
In dieser Rolle unterstützen Sie komplexe SAP SuccessFactors-Umgebungen für verschiedene Enterprise-Kunden mit Fokus auf Systemstabilität, kontinuierliche Verbesserung und langfristige Anwendungsentwicklung. Anders als in klassischen Projektberatungen bietet diese Position die Gelegenheit, ein tieferes Verständnis der HR-Systeme Ihrer Kunden zu entwickeln, deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Ihre Aufgaben umfassen die Übernahme von SuccessFactors-Incidents und Service Requests, die Bereitstellung von funktionaler und technischer Unterstützung in Ihren Spezialmodulen, die Analyse komplexer Systemprobleme sowie die Beratung von Kunden zu Konfigurationsänderungen und Prozessoptimierungen. Sie unterstützen Releases, System-Updates und Testaktivitäten, verwalten Change Requests und dokumentieren Ihre Lösungen nachvollziehbar.
Wir erwarten mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors in Implementation, Konfiguration oder Application Support. Sie sollten tiefe Expertise in mindestens einem Modul mitbringen – etwa Employee Central, Payroll, Time Tracking, Recruiting, Performance & Goals, Compensation oder Learning. Wichtig sind sichere Kenntnisse bei der Analyse und Lösung komplexer SuccessFactors-Probleme, Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung sowie fundiertes Verständnis von HR-Prozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Vorteilhaft sind Erfahrungen in Application Management Services (AMS), Incident Management, ITIL-Prozessen oder SAP SuccessFactors-Zertifizierungen.
Die Position ist unbefristet, Vollzeit und bietet flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Skills
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Beratung
- Berufserfahrung
- mindestens 5 Jahre
- Sprachen
- Deutsch (gut), Englisch (gut)
Rahmenbedingungen
- Remote
- Wohnsitz in Deutschland
Projekt
- Projektart
- Wartung / Betrieb
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Employee Central
- HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
- Employee Central Payroll
- SAP-Modul zur Verwaltung von Lohnabrechnung, Gehältern und Personalzahlungen in Unternehmen.
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Onboarding
- Strukturierter Prozess zur Einführung neuer Mitarbeiter oder Kunden in ein Unternehmen oder System.
- Learning
- Prozess des Erwerbs von Wissen und Fähigkeiten durch Schulung, Erfahrung oder Selbststudium.
- Application Management Services
- Dienstleistung zur Verwaltung, Wartung und Optimierung von Softwareanwendungen durch externe Dienstleister.
- AMS
- Abkürzung, möglicherweise für Asset Management System zur Verwaltung und Überwachung von Unternehmensressourcen und Anlagen.
- Configuration
- Prozess der Einstellung und Anpassung von Systemen, Software oder Hardware an spezifische Anforderungen und Umgebungen.
- ITIL
- Framework mit Best Practices für IT-Service-Management, das Prozesse zur Bereitstellung und Unterstützung von IT-Services strukturiert.
- Incident Management
- Ein Prozess zur schnellen Erkennung, Dokumentation und Behebung von Störungen oder Sicherheitsvorfällen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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