SAP HCM / H4S4 Berater (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von APRIORI - business solutions AG

SAP HCM SAP H4S4 SAP S/4HANA SAP SuccessFactors Employee Central Customizing PY (Payroll)PA (Personnel Administration)SAP Governance Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Festanstellung📍 Bremen 🏢 40% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM / H4S4 Berater (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung an unserem Standort Bremen. Mit einem Remote-Anteil von 60% bieten wir flexible Arbeitsstrukturen und moderne Arbeitsbedingungen.

Aufgaben: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Prozesse und setzen innovative Anforderungen eigenständig technisch um. Im Fokus steht das Customizing (Schwerpunkt PY/PA) in der S/4HANA-Umgebung (H4S4), für das Sie die Betriebsfähigkeit sicherstellen. Sie verantworten die Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. Darüber hinaus steuern Sie externe Dienstleister, führen Hinweis-Einspielungen durch und sichern die SAP Governance. Als kompetenter Sparringspartner unterstützen Sie Key-User und Anwender auf allen Support-Ebenen.

Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Expertise im SAP HCM Customizing, idealerweise bereits in der H4S4-Umgebung - Kenntnisse in Schemen und Regeln (PY) sowie SAP SuccessFactors - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten: - Attraktives Gehaltsmodell - Tarifliche Sonderleistungen - Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen - Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale HR-Zukunft mit uns!

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)

Projekt

Projektart: Wartung / Betrieb
Vermittlung: Über Vermittler
Endkunde: Konzern

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Skills erklärt

SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SAP H4S4: SAP-Lösung für Personalwirtschaft und Payroll-Prozesse in der Cloud.
SAP S/4HANA: Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Employee Central: HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
Customizing: Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
Deutsch verhandlungssicher: Deutsch verhandlungssicher bedeutet, die deutsche Sprache auf einem Niveau zu beherrschen, das komplexe geschäftliche Verhandlungen und Diskussionen ermöglicht.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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