Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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SAP & ERPAbgelaufen

Senior SAP Projektmanager (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbH

SAP Projektmanagement S/4HANA Transformation SAP ECC SAP Activate Methodik Projektmanagement-Zertifizierung Führungskompetenz Change Management Risikomanagement Stakeholder Management Testmanagement Datenmigration Deutsch C1 Englisch

Contracting⏱ 05.10.2026 bis 31.12.2027 + Option 🏢 0% vor Ort 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Senior SAP Projektmanager (m/w/d) für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt im Remote-Format. Die Position ist ab Oktober 2026 verfügbar und läuft bis Ende 2027 mit Optionsverlängerung.

In dieser Rolle verantworten Sie die Gesamtleitung eines komplexen SAP-Migrationsprojekts. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Abstimmung des Projektauftrags, die Planung und Steuerung aller Projektphasen sowie die Koordination von Teilprojektleitern aus IT und Fachbereichen. Sie führen Risiko-, Stakeholder- und Projektcontrolling durch, begleiten Testaktivitäten und erstellen regelmäßige Statusberichte. Darüber hinaus moderieren Sie wöchentliche Jour-fixe-Termine, bereiten Lenkungsausschusssitzungen vor und dokumentieren den Projektabschluss.

Wir erwarten einen Hochschulabschluss und eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung als IT-Projektleiter sowie mindestens 5 Jahre in Senior-Positionen sind erforderlich. Sie sollten mindestens 5 IT-Projekte erfolgreich abgeschlossen haben und idealerweise eine S/4HANA-Transformation als Gesamtprojektleiter geleitet haben.

Besonders wichtig sind nachgewiesene Erfahrungen mit SAP-Migrationsprojekten in regulierten Branchen (Versicherung, Versorgung, Finanzen oder öffentlicher Sektor) mit mindestens 500 Nutzern. Kenntnisse verschiedener Migrationsansätze (Bluefield, Brownfield, Greenfield) sowie Selective Data Transition sind von Vorteil.

Sie sollten große Projektteams (über 20 Personen) führen können, mehrere Teilprojektleiter koordinieren und Konflikte moderieren. Sicherheit in SAP ECC, S/4HANA, SAP Activate Methodik, Fit-to-Standard Ansatz, Datenmigration, Testmanagement und Cutover-Planung wird vorausgesetzt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

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Skills erklärt

SAP Projektmanagement: Verwaltung von Projekten innerhalb der SAP-Software, um Ressourcen, Zeitpläne und Kosten zu planen und zu überwachen.
S/4HANA Transformation: Umstellung von älteren SAP-Systemen auf SAP S/4HANA, die moderne ERP-Plattform von SAP mit vereinfachter Architektur.
SAP ECC: Enterprise Resource Planning (ERP) System von SAP zur integrierten Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Logistik und Personal in Unternehmen.
SAP Activate Methodik: Implementierungsmethode von SAP für die strukturierte Einführung von SAP-Systemen in Unternehmen.
Führungskompetenz: Fähigkeit, Teams zu leiten, Entscheidungen zu treffen und Mitarbeiter zu motivieren sowie Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Risikomanagement: Systematische Identifikation, Bewertung und Minderung von potenziellen Risiken in Projekten oder Geschäftsprozessen.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Testmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Softwaretests zur Sicherung der Qualität und Funktionalität von Anwendungen.
Datenmigration: Prozess zum Übertragen von Daten von einem System in ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Konsolidierungen.
Deutsch C1+: Sprachniveau C1 und höher nach europäischem Referenzrahmen - nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse; wird benötigt für anspruchsvolle berufliche und akademische Tätigkeiten.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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