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Projektmanagement & BeratungAbgelaufen

Senior Product Owner Digitaler Arbeitsplatz

🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AG

Product Owner Product Management Scrum Kanban Agile Methoden Microsoft 365 Modern Workplace Digital Workplace Stakeholder Management Change Management Organisationsentwicklung

Contracting⏱ 9 Monate mit Option, Start August/September 2026📍 Chur💶 CHF 115/h 🏢 50% vor Ort 🎓 Senior 🌐 Deutsch

Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Product Owner zur Verstärkung des bestehenden Teams. Sie werden die Weiterentwicklung des Digitalen Arbeitsplatzes als zentrales Produkt verantworten und den schrittweisen Aufbau interner Product-Owner-Kompetenzen unterstützen.

Ihre Aufgaben umfassen die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Produktziele sowie die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Steuerungsgremium. Sie erstellen, pflegen und priorisieren das Product Backlog, nehmen Anforderungen auf und konkretisieren diese in Form von User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien. Im Stakeholder-Management identifizieren und betreuen Sie relevante Anspruchsgruppen, moderieren Workshops und kommunizieren Prioritäten transparent.

In der agilen Produktentwicklung nehmen Sie aktiv an Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven teil und begleiten die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam. Darüber hinaus definieren Sie Kennzahlen zur Überwachung von Nutzung und Zielerreichung und wirken bei der Weiterentwicklung von Rollen und Prozessen mit. Ein wichtiger Aspekt ist das Coaching einer internen Junior-Product-Owner-Rolle mit systematischem Wissenstransfer.

Wir suchen eine Fachperson mit mehrjähriger Erfahrung als Product Owner oder Product Manager, nachgewiesener Expertise im Aufbau digitaler Produkte und sehr guten Kenntnissen agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Organisationsebenen sowie in Organisationsentwicklung und Change-Management sind erforderlich. Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 und Erfahrung mit Modern Workplace Umgebungen sind notwendig.

Das Mandat ist auf 9 Monate mit Optionsverlängerung ausgelegt und beginnt im August/September 2026. Das Pensum beträgt 80–100 % am Einsatzort.

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Skills erklärt

Product Owner: Rolle im agilen Projektmanagement, die für die Produktvision, Anforderungen und Priorisierung von Aufgaben verantwortlich ist.
Product Management: Geschäftsdisziplin, die Produktentwicklung von der Ideenfindung bis zur Markteinführung plant, koordiniert und überwacht.
Scrum: Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
Kanban: Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
Agile Methoden: Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
Microsoft 365: Cloud-basierte Suite von Microsoft mit Office-Anwendungen, Teams, SharePoint und weiteren Produktivitäts- und Collaboration-Tools.
Digital Workplace: Digitale Arbeitsumgebung mit integrierten Tools und Plattformen für Zusammenarbeit, Kommunikation und Produktivität.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Organisationsentwicklung: Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.

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